ÊTRE UN LEADER INSPIRANT !
LE SECRET D’UN LEADER INSPIRANT : EST-CE VRAIMENT DE VAINCRE SES PEURS ?
· J’ai d’abord cru qu’une équipe performante était celle qui avait un bon chef…
· Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui avait des buts clairs.
· Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui n’avait pas trop de conflits.
· Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle dont les membres n’étaient pas trop différents.
· J’en arrive à la conclusion que pour qu’une équipe soit performante, il faut qu’elle ose dire ses peurs et ses besoins et qu’elle renonce à avoir raison à priori
Renoncer à avoir raison à priori (s’ouvrir aux autres points de vue), dire ses besoins et ses peurs ne sont pas des comportements habituels en équipe.
Il convient d’oser – encore et encore – pour que cela devienne progressivement une habitude relationnelle.
INTERESSERONS NOUS AUX PEURS !
COMMENT UNE EQUIPE POURRAIT-ELLE COMMENCER À OSER DIRE SES PEURS SI SON LEADER NE MONTRE PAS L’EXEMPLE ?
Plutôt que de vaincre ses peurs, c’est le courage de traverser sa peur qui fait le héros. Aussi surprenant que cela puisse paraitre, le premier moteur de l’acte héroïque est la peur.
Cette peur chevillée au plus profond de notre cerveau reptilien, depuis l’aube de l’humanité : peur de l’inconnu, peur de la nuit, peur d’un lendemain sans soleil, peur que le ciel nous tombe sur la tête, peur de la mort…
C’est cette peur maîtrisée qui vaut à l’espèce humaine d’être encore aujourd’hui créatrice de progrès.
L’homme met toute son intelligence et son esprit créatif à inventer ce qui peut assurer sa sécurité et celle des siens (tant physique que psychique).
NE PAS CHERCHER OBLIGATOIREMENT À VAINCRE SES PEURS, APPRENDRE À LES GERER !
Il ne s’agit pas de vaincre ses peurs mais de les apprivoiser, de vivre avec, de s’en faire des alliées.
Puisque la peur est viscéralement humaine, apprivoisons-la au lieu de la fuir ou de vouloir la contrôler.
Regarder nos peurs en face, c’est accepter notre vulnérabilité, c’est avoir le courage d’être imparfait.
Nous montrer vulnérable c’est nous accepter nous-mêmes tels que nous sommes, imparfaits.
· Lorsque nous osons dire nos peurs, nous osons nous montrer vulnérables
· Nous devenons authentiques.
· Nous dévoilons notre vraie personnalité.
· Nous générons de la confiance dans la relation.
Le courage et l’humilité dont nous faisons preuve profitent à tout le monde.
Et nos relations avec les autres s’enrichissent. Il n’est pas pour autant nécessaire de dire tout le temps et à tout le monde nos peurs.
Lorsque nous avons appris à nous ouvrir aux autres, nous pouvons choisir avec qui et quand.
Si vous souhaitez apprendre à oser dire vos peurs pour devenir un leader inspirant, inciter votre équipe à commencer à en faire de même, je vous suggère une démarche en 3 étapes :
· IDENTIFIER,
· APPRIVOISER
· PUIS EXPRIMER
Vous me connaissez maintenant lors de toutes mes prestations, je travaille dans un format d’intervention court avec pour finalité une recherche de solutions concrètes et appropriées .
Pour me contacter : téléphone : 0621014787 et traits-union@orange.fr
Interventions possibles sur toute la France
RÉPONSE ASSURÉE DANS LES 24 heures
Bien à vous
GilbertB
