40 heures pour...

Il n'est de secret pour personne que la majorité des travailleurs en entreprise exercent quelques activités commerciales en dehors de (ou pendant) leurs heures de travail . Cela est légitime et même légal, mais la plupart des DRH que nous avons pu interroger en 2019 nous ont confirmé que la situation est perçue comme problématique et irréversible : qu'on le veuille ou pas, les travailleurs ont une forte tendance à mener des activités secondaires qui finissent par les absorber et réduire leur performance en entreprise. Certains arrivent même à créer 2 ou 3 "entreprises" voire plus.

L'entrepreneuriat est aujourd'hui une nécessité pour tout citoyen, notamment le travailleur; et le phénomène de salarié-entrepreneur gagne du terrain au détriment de la performance de nombre d'entreprises... Comment trouver un juste équilibre entre les intérêts (quoique) légitimes des travailleurs et les attentes contractuelles de leurs employeurs?

Le travail consomme beaucoup de temps et d'énergie... l'entrepreneuriat encore plus. Naturellement les 40 heures de la semaine ne suffisent plus à assurer efficacement certaines fonctions, encore moins quand une seconde activité professionnelle vient s'ajouter à l'agenda. Il n'est certes pas interdit de mener quelques activités en dehors de son travail, en toute légalité (avec quelques conditions)...

Le travailleur, "Sauf convention contraire, il lui est loisible d'exercer en dehors de son temps de travail, toute activité à caractère professionnel non susceptible de concurrencer l'entreprise ou de nuire à la bonne exécution des services convenus (dans son contrat de travail ) " Art. 16.4 du Code de travail ivoirien Ed. 2017.

... mais les difficultés de l'entrepreneuriat (échecs, erreurs, réalités du marché, exigences réglementaires, pressions sociales, fiscales, financières...) imposent au travailleur de reconsidérer ses choix en vue de rester performant au travail tout en gérant efficacement ses engagements personnels ou familiaux.

Le Centre d'Entrepreneuriat Pratique CEP & Sarments SAS propose des solutions au phénomène social grandissant des travailleurs qui sont de plus en plus impliqués dans l'entrepreneuriat, au détriment de leur emploi principal.

Le Cocktail Entrepreneur Pro est l'occasion pour vous (#Employeurs, #Employés, Gestionnaires des #Ressources_Humaines) d'en savoir plus et de solutionner ensemble ce problème au sein de votre entreprise.

Venez prendre une part active dans cet Afterwork sur les solutions possibles à ce phénomène grandissant des salariés-entrepreneurs... RÉSERVATIONS