Acritec veut doubler son CA d'ici 5 ans et rester une Entreprise Libérée...

Acritec est aujourd'hui accompagnée par le programme ambition du réseau entreprendre Isère pour atteindre son objectif de doubler son CA d'ici 5 ans.

Trois accompagnateurs bénévoles constituent un comité consultatif qui se réunit tous les trimestres pour challenger les dirigeants et les aider à atteindre leur objectif.

Le programme Ambition a été conçu par Réseau Entreprendre pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie de croissance, doubler l'activité de l'Entreprise, coachés par des chefs d’entreprise bénévoles expérimentés.

Une telle ambition ne serait pas possible sans l’implication et l’engagement des salariés d’Acritec qui participent activement au fonctionnement et aux prises décisions dans l’Entreprise.

Un groupe RH constitué de salariés volontaires attirés par les relations humaines est chargé du recrutement et de la transparence des rémunérations pour que celles-ci soient les plus équitables et justes possible mais surtout qu’elles soient comprises par chacun des salariés.

Un groupe Ethique également constitué de collaborateurs volontaires s’assure que les valeurs de l’Entreprise sont respectées pour et par tous, salariés, direction, fournisseurs, clients…

Des équipes tournées vers l’innovation testent et participent à l’élaboration des nouveaux outils et logiciels. Grâce à leur implication Acritec a su prendre le virage technologique indispensable à la compétitivité.

Des salariés impliqués dans la démarche QSE (Qualité, sécurité, environnement) s’assurent qu’Acritec respecte les exigences de ses clients et les exigences légales. Accréditée, Certifiée, MASE, ISO 14001, Global Compact aujourd’hui les équipes évoluent dans un environnement de grande qualité et offrent au client d’Acritec des garanties et un sérieux reconnu et apprécié.

Les dirigeants souhaitent que cette ambition de doubler le Chiffre d’Affaire et le nombre de salariés se fassent dans le respect des valeurs de l’entreprise tout en gardant un mode de de management dit « libéré » basé sur la confiance et l’engagement de chacun.

Se lever chaque matin avec entrain pour participer à une aventure d’entreprise exaltante et motivante. Découvrir, tester de nouveaux outils pouvoir se former sur les fonctions qui nous attirent, plutôt que des fonctions qui sont imposées, font partie intégrante de la stratégie d’Acritec.

Grâce au projet ambition du réseau entreprendre, aux accompagnateurs qui donnent bénévolement de leur temps pour apporter leur vision et des équipes engagées, motivées mais vigilantes quant à la préservation de cette entreprise libérée, Acritec a toutes les chances de réussir son pari.

A lire dans l'Essor : Acritec veut doubler son chiffre d'affaire d'ici 5 ans !