ADEQUATION : A+PE=E2

A+PE+=E2

Accroche uniquement pour vous faire un peu lire un peu plus que le titre, j'avoue. J'ai failli tenter une formule chère à Einstein (Albert) mais je séchais sur le MC2... La signature d'un accord-cadre national entre Actual et Pôle-Emploi (A et PE), est, pour Envergure et pour l'Emploi, une sacrée nouvelle ! (E2, donc)

"(...) La résorption des difficultés de recrutement par une coopération locale entre les agences de Pôle emploi et d’Actual group avec sa filiale Envergure. Agir très en amont et tout au long du parcours de recrutement pour améliorer l’attractivité des métiers concernés et en aval pour sécuriser et accompagner le recrutement (...)",

Concrètement, les liens entre Pôle-emploi, Actual et Envergure (entre autres partenaires) vont sans nul doute permettre de répondre à quelques interrogations sur le terrain de l'emploi :

• comment mettre en relations demandeurs d'emplois (parfois de longue durée) et employeurs lorsqu'il y a des besoins urgents
• comment répondre aux besoins de main-d'oeuvre/métiers en tensions tels que repérés par la dernière Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre de Pôle-emploi (top 10 pour 2023 : 1-Serveurs de cafés, de restaurants, 2-Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 3-Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 4- Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM) 5-Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 6-Aides à domicile et aides ménagères 7-Aides-soignants (médico-psychologique, auxiliaires en puériculture, assistants médicaux…) 8-Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 9-Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires 10-Cuisiniers)
• comment rendre attractifs certains métiers qui peinent à recruter ?

Etc...

Il n'est qu'à lever le nez dans les transports en commun ou en se déplaçant en ïle-de-France pour constater qu'il y a toujours pénurie de chauffeurs (bus, tramway) ou pour constater, lors de visites de chantier, qu'il y a encore beaucoup à faire pour la féminisation de certains métiers.

Par ricochets, il y aura des demandes (forcément) pour étoffer les équipes d'Envergure et autres filiales d'Actual. Je me suis laissée dire, d'ailleurs, que des profils de formateurs étaient les bienvenus chez Envergure Ile-de-France.

À suivre !

(photo DR clin d'oeil pour le travail de Laura Fodil, cheville ouvrière Envergure/besoins d'Actual depuis quelques mois déjà...)