Attirer et fidéliser les collaborateurs
Cher réseau,
À quelques mois de terminer mon Bachelor à la Haute école de gestion de Genève en majeure RH, et afin de le valider j'ai décidé de me pencher sur la question suivante :
Comment les entreprises doivent modifier leur stratégie afin de continuer à attirer et fidéliser leurs futurs collaborateurs.
En effet, alors que la génération dite des « babyboomers » était attachée à garder un « job à vie », les nouvelles générations « X, Y et Z » en poste ont bien d'autres attentes pour leur vie professionnelle. Les entreprises doivent donc faire en sorte de rester attractives aux yeux des candidats potentiels.
Et pour mener à bien ce travail, j'ai besoin de vous !
J'ai donc établis un questionnaire à travers duquel je souhaite analyser les critères et facteurs qui vous influencent, et en particulier, vous, générations Y et Z, dans vos recherches d'emploi et ce qui vous fait choisir telle ou telle entreprise.
Je vous remercie par avance de l'intérêt que vous porterez à ce questionnaire et pour le temps que vous m'accorderez afin d'y répondre (environ 5 à 10 minutes).
Ce questionnaire sera traité de manière strictement confidentielle et anonyme et les données ne seront utilisées qu'à des fins d'analyse et de support pour la suite de mon travail.
Et bien sûr, n'hésitez pas à diffuser ce questionnaire au sein de votre réseau !
Avec mes remerciements.
