BeHave COMPASS®, l'être et l'avoir de la communication comportementale

Mieux se connaître pour mieux communiquer et fonctionner ensemble

L’idée sous-jacente

Chaque individu est unique et différent. Ce qui fait la richesse de notre civilisation devient très souvent un frein à la communication, lorsque la différence de l’autre s’oppose à la nôtre. Peut-être davantage encore lorsque les différences culturelles sont présentes, voire prégnantes comme nous le vivons ici dans notre beau pays. Or, nous savons que l’une des clés de la réussite de notre intégration passe aussi par une bonne communication et compréhension de soi et de l’autre. 

Toutes les études et les recherches sur le comportement le démontrent :  l’individu est une combinaison de valeurs, de traits de caractère, de préférences, de croyances, d’impulsions, de façons d’agir et de manières de rentrer en interaction ou non avec les autres.

Nous sommes quotidiennement, de manière différente (entreprise, travail en équipe, cadre familial …) et dans tous secteurs d’activité confondus, confrontés à la nécessité de nous adapter à l’autre (au confrère, collègue, patron, patient, conjoint, enfant …), d’entrer en communion avec la perception que nous avons de notre (nouvel) environnement et d’identifier tous les leviers nécessaires à gagner la confiance et donner envie d’adhérer à la stratégie et aux actions attendues en milieu professionnel. Les relations interpersonnelles deviennent centrales et déterminantes pour la réalisation des performances collectives, lesquelles passent nécessairement par l’amélioration individuelle de chacun. 

Le modèle BeHave COMPASS® nous donne les moyens d’œuvrer dans ce sens. Il nous permet également d’aider à créer ou restaurer une harmonie défaillante au sein de la cellule privée familiale. 

Le modèle BeHave COMPASS® va vous permettre de :

• Mieux vous connaître dans vos forces et vos points de développements comportementaux 

• Comprendre vos capacités d’adaptation et les renforcer

• Mieux comprendre les autres dans vos similitudes et vos différences

• Prendre en compte le contexte pour mieux vous adapter aux autres

• Comprendre vos limites en situation de stress et mesurer votre potentiel d’adaptation aux autres et aux situations.

Comment ? 

BeHave COMPASS® est fondé sur un questionnaire original qui regroupe les 3 grands outils de mesure de la personnalité détaillés ci-dessous.

A l’issue du questionnaire, un rapport détaillé est élaboré puis traité et analysé par un consultant qui vous expliquera les résultats issus de la combinaison des 3 modèles.

Ce rapport remis et analysé par le consultant vous apportera des informations importantes, voire essentielles sur la connaissance de vous-mêmes et souvent des éléments insoupçonnés de votre personnalité. Ainsi, cette mise en lumière fertile vous permettra de lever des points de blocages au travail ou dans votre vie personnelle dans votre façon d’appréhender votre relation à l’autre en apprenant à mieux communiquer. Votre performance au travail, au sein d’une équipe élargie, ou seulement en binôme n’en sera que meilleure !

Les 3 parties qui constituent votre Profil BeHave COMPASS®

Une première partie consacrée à votre profil « statique »

Le BPS ® (BeHave Positioning System) qui définit la répartition de vos 8 composantes psychologiques intrinsèques fondamentales issues d’un croisement inédit des Méta-programmes de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et des 2 attitudes que Carl Gustav JUNG décrit dans son livre “Les Types Psychologiques”.

Le profil BPS ® s’organisent en “Modes » par groupe de 4 profils en 4 Couleurs : ROUGE / JAUNE / VERT / BLEU. Les couleurs s’appliquent de façon réaliste et surtout pragmatique à développer une meilleure compréhension de soi et des autres. De même, elles permettent de comprendre la façon dont chaque individu communique et entre en interaction avec le monde qui l’entoure.

Il vous permet d’avoir accès à votre base comportementale permanente, laquelle varie relativement peu au cours de votre existence. Vous y découvrirez les items suivants : 

. Caractéristiques générales

. Vos traits de personnalité 

. Vos points forts 

. Vos points de développement 

. Vos dons 

. Vos axes de renforcement 

. Vos domaines potentiellement problématiques    

Une seconde partie consacrée à votre profil « dynamique »

Le S.E.T.I ® (Solidité, Energie, Transport, Inspiration) qui indique nos positionnements comportementaux professionnels en situation habituelle et en situation stressante. Elle s’intéresse aux composantes dynamiques de votre personnalité.

A ce titre, BeHave COMPASS® réunit 2 grandes outils. La théorie universelle des 4 éléments (Feu, Air, Eau, Terre) qui va de l'antiquité à nos jours et les Méta-programmes de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL).

Avec SETI ®, vous allez découvrir les items suivants :

. Vos forces au travail

. L’environnement professionnel favorisant l’expression de vos forces

. Ce qu’il faut faire pour bien communiquer avec vous

. Ce qu’il faut éviter de faire, pour bien communiquer avec vous.

Vous allez également découvrir :

. Les caractéristiques de votre position dynamique positive (environnement favorable) et négative (en environnement difficile)

. Votre potentiel de résistance à l’environnement

Enfin une dernière partie consacrée à vos « WARNINGS® » 

Cette dernière partie nous donne des indications précieuses sur la manière que nous avons d'exprimer notre stress lorsque l'environnement devient plus difficile.

Les Warnings issus des travaux de l’analyse transactionnelle se définissent comme des messages contraignants qui se manifestent comme des conditionnements qui guident nos décisions, nos comportements et nos choix. Les Warnings sont les premiers signaux de l’entrée dans la dys-communication. Ils agissent comme des « warning », issus d’un apprentissage de la prime enfance et de ses tentatives précoces pour obtenir de l'attention conditionnelle de la part des adultes.

Ces Warnings qui sont les modes d’expression d’une communication sous stress sont au nombre de 6. Ils consomment beaucoup d’énergie. Ils sont d’autant plus contraignants que nous en sommes peu ou pas conscients. En fonction du niveau de difficultés rencontrées, nous allons activer nos Warnings sous stress selon deux niveaux, en environnement peu favorable ou très difficile. Chaque type de personnalité utilise plus particulièrement 2 de ces Warnings qui viennent compléter la connaissance de votre Moi profond.

Vous l’aurez compris, ces 3 modèles combinés permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement dans un contexte donné. Par son exactitude et sa finesse de restitution, le profil BeHave COMPASS® constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.

Le modèle BeHave COMPASS® … Incontournable ... incomparable !

1- Il est le seul à parler simplement en Couleurs sur les 3 composantes : BPS ®, S.E.T.I® et les WARNINGS®.

2- Il est le seul à faire parler les 3 composantes entre elles.

3- Il est le seul outil à fournir une telle différenciation de profils (11520 profils différents).

4- Il est le seul outil à vous fournir un profil personnalisé en 3D Animée.

5- Il est le seul outil à mesurer le potentiel de résistance à l'environnement c'est-à-dire votre capacité à vous adapter aux autres couleurs sous stress

Les domaines d’expertise de BeHave COMPASS®

Recrutement 

Le fait d’être prédictif sur les comportements futurs permet d’adapter les candidatures aux profils de chaque entreprise et de ses managers afin de garantir au maximum le succès des recrutements. 

Management 

Identifier le potentiel et les leviers de développement des collaborateurs

Mieux comprendre ses styles managériaux

Adapter son management aux profils de ses collaborateurs

Détecter le potentiel d’évolution vers d’autres fonctions 

Anticiper et accompagner la mobilité

Travail en équipe 

Mieux comprendre la dynamique interne de son équipe

Identifier les forces et les points de complémentarité de son équipe

Définir des plans d’actions synergiques pour l’équipe

Vente / Service

Connaître son style de vente

Analyser ses interlocuteurs et reconnaître leur profil et comportements d’achat

Bâtir une argumentation de vente en fonction de chaque profil

Karine Modiano 

Consultante Certifiée BeHave COMPASS®

Pour tout contact :

Mail :  kmodiano@gmail.com