Belle année 2022

« L’espoir n’est pas la croyance que quelque chose va bien se passer, mais la certitude que quelque chose vaut la peine – peu importe comment cela se passe. » Vaclav Havel

Nouvelle année, nouveaux projets, nouvelles espérances !

Des espoirs de reprise qui, depuis 2 ans, sont malheureusement régulièrement douchés par la remontée de la pandémie. C’est pourquoi je partage avec vous ce message d’optimisme de Vaclav Havel, le président-écrivain tchèque qui a puissamment contribué au retour de la démocratie en Europe centrale.

Je vous souhaite de retrouver en 2022 la légèreté et la puissance de ces ballons qui portent au loin leurs messages. Pour que vos espoirs et vos rêves puissent être partagés avec d’autres, pour qu’ils deviennent progressivement réalité, au-delà des difficultés de la conjoncture.

Merci à toutes celles et ceux qui m’ont fait confiance, qui m’ont aidée à surmonter les difficultés et à progresser

Avec les montagnes russes de l’évolution de la maladie, 2021 a été une année intense pour moi aussi, riche en partages et en accompagnements fructueux, sur deux thématiques principales :

-         L’accompagnement d’élus dans leurs nouvelles responsabilités, notamment autour du management, de la cohésion des équipes - équipes d’élus et/ou coopération entre élus et administration - de la gestion du temps et des priorités pour mener à bien le projet de mandat malgré l’urgence de la crise. Les échanges, entre élus de collectivités différentes, ou au sein d’une même collectivité, sont toujours extrêmement riches et bénéfiques pour tous. Surtout dans cette période de « distanciation physique » qui complique les relations de travail et l’intégration au sein des équipes. Merci à l’AMF, aux associations départementales de Maires, à A Senatus Consulto qui me font confiance.

-         L’accompagnement de personnes en transition ou en interrogation sur leur évolution professionnelle, issues du monde de l’entreprise comme du secteur public. Quel plaisir d’aider avec un bilan de compétence à la clarification progressive d’un projet professionnel correspondant vraiment à la personne accompagnée ! De la voir séance après séance gagner en confiance en elle et en assurance pour porter ce projet vers le succès ! Quelle immense satisfaction quand une personne annonce, après une période psychologiquement difficile, avoir retrouvé un poste dans lequel elle va pleinement s’épanouir ! Merci à mes collègues de Group’3C pour la qualité de notre coopération. Merci à toutes celles et ceux qui contribuent au succès du cycle de Sc-Po Alumni « réussir son évolution professionnelle du public vers le public, le parapublic ou le privé ». Oui, les personnes travaillant dans le secteur public peuvent elles-aussi reprendre en main leur évolution professionnelle, en adéquation avec leurs valeurs !

Merci à toutes celles et ceux avec lesquels j’ai un immense plaisir à travailler et à échanger, que je ne cite pas pour respecter le principe de confidentialité, un des éléments clés de la déontologie du métier de coach.

Belle année 2022