BESOIN DE VOUS...
Face à nos difficultés de recrutement, notre Groupe s’est engagé dans une démarche proactive.
En effet, plutôt que de s’obstiner à chercher vainement des profils devenus introuvables sur le marché du travail, l’idée nous est venue de cibler des adultes qui pourraient être intéressés, mais dont le CV, à ce jour, ne leur permet pas d’être crédibles pour de tels emplois.
Tel est le pari audacieux à l’origine de notre premier Campus APV VI. Destiné à former nos futurs mécaniciens aux fondamentaux de la mécanique PL, en seulement ....21 jours de théorie et 36 jours de pratique en concession, il vit le jour à en avril 2017 et accueillit 10 stagiaires.
Fort de ce succès (6 embauches à la clé, qui en CDI poursuivront en CQP MVUI), la branche VI récidive en créant cette fois-ci un campus de formation à la réparation et/ou peinture en carrosserie P-L.
Celui-ci est destiné aux personnes :
- titulaires minimum du permis B,
- âgées :
- soit de plus de 26 ans, inscrits comme demandeurs d’emploi à Pôle Emploi
- soit de moins de 30 ans mais déjà titulaires d’un CAP quel qu’il soit (boulanger, pâtissier, peu importe…etc)
NB : Les éventuelles candidatures de personnes âgées de 18 à 26 ans seront étudiées au cas par cas.
Dès lors qu’ils remplissent ces conditions, ils peuvent postuler.
Après sélection, 11 seront accueillis à partir de mi-septembre dans nos concessions RENAULT TRUCKS.
Les sites PL qui recrutent sont ceux de BRIVE, BOULAZAC, MONTAUBAN, CLERMONT FERRAND, RIOM et MONTLUCON.
Ils y seront formés en alternance pendant 1 an, en vue d’obtenir un CAP, soit de réparateur en carrosserie, soit de peintre en carrosserie, selon les besoins des ateliers d’accueil.
Plus ce message sera diffusé, plus nous avons de chance d’obtenir des candidatures intéressantes et d’élargir notre choix.
N'hésitez pas à relayer l’information dans votre quartier, auprès de votre famille, sur vos réseaux sociaux...et transmettez tous les CV qui vous parviennent pour cette ambitieuse session, à Pierre-Luc SERRE via le site www.faurie.fr ou par @-mail à recrutement@faurie.f
Je compte sur vous, chers membres de mon réseau pour créer une belle dynamique autour de ce projet !
Chef des ventes VN VO
7 ansTrès bonne initiative, innocente, à déployer à d'autres métiers et pourquoi pas regrouper plusieurs groupe en les associant à la démarche
Assistante logistique & auto-entrepreneuse dans le loisir créatif
7 ansVoilà une bonne idée , qui fait du bien... et pour tous les âges... j'ai 55 ans et je suis en recherche d'emploi. J'ai fait plus de 20 ans dans le transport international en milieu industriel et franchement je ne m'opposerais pas à apprendre des choses différentes.. Cependant, " Le hic " c'est qu'il faut trouver l'employeur qui accepte de prendre un tel risque et de payer la personne décemment.
Consultant - Formateur certifié management commerce audit Développement personnel
7 ansBravo, belle initiative qui donne sa chance au talent plutôt qu'au diplôme, souvent le talent est la .
Responsable / Chef d'atelier mécanique, maintenance Poids Lourds, engins de Travaux Publics de Levage & Manutention et autres
7 ansBonjour, que faites vous des "Vieux" de 55 ans déjà formés au métier ?
Head of Spare Parts - Europe
7 ansUn bel exemple de démarche de recrutement et de formation innovante!!