Bien prévoir la période estivale 🌞

Bien prévoir la période estivale 🌞

Bien préparer la période estivale ! 🌞

L'été est l'une des périodes de l'année où il est essentiel, pour toute entreprise du BTP, de répondre aux contraintes de cette saison. Voici nos conseils pour passer les "Grandes Vacances" avec sérénité ! 


🟦 Grosses chaleurs : comment faire ?

Les vagues de chaleur fréquentes à cette période obligent les entreprises du secteur de la construction à prendre des mesures pour garantir la sécurité de ses salariés. Les éléments primordiaux à appliquer :

Les obligations générales ⛱

  • Mettre à disposition de l’eau fraîche (au moins 3L / salarié)
  • Penser au bon renouvellement de l’air dans les locaux fermés 
  • Mettre à disposition des moyens de protection et/ou de rafraîchissement 

Anticiper et prévenir le risque de canicule 🥵

  • Consulter régulièrement les prévisions météorologiques
  • Prévoir un plan d'actions interne en cas de fortes chaleurs
  • Recenser les postes les plus exposés au soleil
  • Informer les salariés des risques et des symptômes en cas d'insolation

Aménagement des horaires ⏰

  • Mettre en place une organisation et des moyens adaptés
  • Prévoir des horaires décalés
  • Privilégier le télétravail
  • Proposer des pauses plus fréquentes

Attention, l’instruction de la DGT prévoit des contrôles auprès des entreprises les plus concernées par les risques liés à la canicule et aux ambiances thermiques. Prenez donc vos précautions en amont !

   

🟦 Fermeture estivale annuelle : nos conseils

Un grand nombre d'entreprises du BTP enregistre une baisse de leur activité pendant l'été, notamment au mois d'août. C'est pourquoi, vous avez sûrement prévu ou envisagé de fermer votre entreprise quelques jours. 

Les points à savoir :

  1. Informer son équipe en avance de la fermeture estivale
  2. Gérer les situations administratives comme le manque de congés
  3. Les conventions collectives 

Pour ce dernier point, il faut savoir que dans le secteur du bâtiment, les conventions collectives prévoient généralement la mention des dates prévisibles de prise des congés, les dates de fermeture ou les ordres de départ en congé par roulement. Ces informations doivent être communiquées à chaque salarié dès que possible ou au moins deux mois avant. 

   

Ça tombe bien...

IBAT ferme ses portes du 15/08 au 21/08 ! 

Comme chaque année, IBAT prévoit une fermeture estivale pour que toute l'équipe puisse se ressourcer loin du bureau. Nous mettons à point d'honneur à appliquer le droit à la déconnexion et c'est pourquoi nous avons opté pour une pause saisonnière. Un peu pressé ? Vous avez encore le temps de prendre rendez-vous avec un de nos experts pour digitaliser vos process ! Pour les autres, on se retrouve donc en septembre pour de nouvelles actualités sur le secteur et sur IBAT 💪 

Prendre rdv avant mes vacances

   

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A bientôt pour de nouvelles infos. 

L'équipe IBAT

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