Cadres, ne jouez pas la saison de trop...

C'est une info discrète dans le dernier baromètre des mobilités publié par l'Apec fin juin. On y apprend que les cadres ne quittent pas leur employeur pour des raisons politiquement correctes.

La fameuse quête de sens, l'envie de missions plus sexy, l'appel d'un bonus salarial... Ces louables raisons ne concernent en réalité qu'une minorité de partants. Les autres, la majorité, s'exfiltrent plutôt en mode défensif.

Leurs deux premières motivations ne respirent pas la joie de vivre : " Quitter un environnement difficile (stress, difficultés relationnelles)", suivi de "Mon entreprise ne m'a pas laissé le choix".

Il faut oser quitter sa boîte trop tôt avant qu'il ne soit trop tard...

>> Suite de l'article et source de l'étude par ici : On quitte son entreprise quand il est déjà trop tard