Catalogue Formations

Préparons la rentrée ensemble !

Votre plan de formation est prêt ? Quid des demandes de formation au sein de votre établissement ? Comment se fait-il qu'un salarié n'ait pas le choix que de proposer une rupture conventionnelle de contrat pour pouvoir suivre une formation ? Séniors, préparez votre retraite active : oui ou peut-être ? Evolution professionnelle ou création d'entreprise ? Prévennir les conflits, est-ce important ? Mes représentants du personnels parlent CSE, ai-je compris ce nouveau système ?

Autant de questions et bien d'autres ! Pour beaucoup encore aujourd'hui, la formation c'est de l'argent et du temps.... Soit perdus, soit optimisés.... Le législateur est passé par là ; le positif : on ne fait pas n'importe quoi ! En clair, il faut d'abord analyser le besoin et ensuite mettre en place une vraie démarche "gagnant-gagnant".

La formation, c'est :

• informer
• rendre autonome
• valoriser
• sécuriser

La formation permet :

• d'acquérir des compétences (savoirs être et faire) applicables immédiatement et/ou transférables
• d'accéder au statut de sachant-compétent
• de s'inscrire dans une dynamique répondant à certains besoins (sécurité, nouveauté, estime, épanouissement, confort.... SONCAS & Pyramide de Maslow toujours d'actualité !)
• d'adapter une démarche quasi de marketing mix : je suis un bon produit, au bon prix, à la bonne place, avec une bonne communication............ je connais ce produit dans ses caractéristiques, ses avantages et je le prouve !
• FC Trajectoire est datadocké et va bientôt se lancer dans une démarche qualité afin d'offrir le meilleur... petit centre de proximité, l'objectif est d'apporter une vraie réponse aux besoins de formation.
• FORMATIONS PROPOSEES : CSE / Préparer ses dossiers en tant qu'IRP/ Santé des personnels en mileu difficile / Gestion du Stress / Gestion des situations professionnelles délicates / Création d'activité / Leadership féminin / Accueil et GRC / Maîtrise de la langue et du vocabulaire professionnel