Coaching Canvas
Lorsqu'on accompagne une personne ou une équipe (même si on fait partie de la même entreprise), il est bon de fixer un cadre.
Un cadre pourquoi faire ?
Un cadre pour :
- Se poser les bonnes questions et explorer la demande initiale
- Savoir où on souhaite aller
- Quel effort est-on prêt à investir, combien de temps cela va-t-il durer
- Expliciter ce qu'on attend les un des autres
- et, en fin de compte, éviter les déceptions
Un document synthétique
J'ai agrégé ce que j'ai trouvé d'utile dans la littérature dans une page recto-verso façon "Lean Canvas".
Le recto et pour moi et mes "clients", le verso surtout pour moi.
Et vous, comment faites-vous ?