Comment envoyer une candidature qui sera ouverte, lue et appréciée !

Ce que vous voyez sur la photo sont quelques e-mails de candidatures que nous avons reçu pour le poste de « Copywriter » AKA l’artiste des mots ! Ce sont des e-mails sans objet, sans titre de poste, sans aucune phrase explicative, c’est uniquement des CV parachutés !?

Nous, en tant qu'experts en recrutement et talent management, sommes là pour vous conseiller, orienter et vous aider à trouver votre place dans cette jungle qui est le monde du travail.

Peut être dans nos cursus académiques, on ne nous enseigne pas que le recrutement est avant tout une situation de communication, plus vous soignez la votre , plus vous arriverez à vous distinguer, mais ce n'est pas une raison pour ne pas bien faire les choses et apprendre à mieux communiquer et mieux se présenter lorsqu'on cherche un emploi :)

Ce que les recruteurs / entreprises cherchent aujourd'hui, c'est les skills (soft, human...basics) chacun les définit comme il veut, pour nous c'est la communication (positive) le savoir-être (soigner ce qu'on dit et ce qu'on fait) en deux mots les bonnes manières !

Donc, pratiquement, pour bien formuler votre candidature soit par mail ou via un message Linkedin directe au recruteur / futur manager, voici nos tips d'experts :

1. Ne laissez jamais jamais ...; l’objet du mail vide (ça peut s’envoyer directement en tant que spam et votre candidature n’aura pas la de chance de voir le jour).
2. Simplement dans l’objet du mail écrivez « Candidature pour le poste de xxxxx » C’est aussi simple que ça !
3. N’envoyez pas un CV parachuté sans aucune phrase introductive et explicative, fallait insérer un petit texte avec les formules de politesse nécessaires (n’abusez pas des expressions de google non plus) Un petit Bonjour, Bien cordialement… et veuillez trouver ci-joint mon CV font amplement l’affaire.
4. Nommez votre CV de votre nom et ne l’envoyez jamais sous format PNG ou JPG ou Word c’est la faute fatale qui dévalorisera votre candidature, un format PDF sera l’idéal.
5. Ne copiez pas du texte de google et si c’est le cas ne le faites pas aveuglement, essayez de synthétiser et de personnaliser selon votre interlocuteur.
6. Finalement vérifiez que vos coordonnées de contact sont à jour et essayez de rester joignable par téléphone et par mail.

Voilà ! Bonne chance pour vos recherches d'emplois et n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires 😊, suivez nous pour plus de conseils carrières !