Comment Gagner ? : Le Cas Elon Musk

* Par MEJRI Bassem

Vous trouverez quelques règles , quelques axiomes suivi par Elon Musk qu'on ne présente bien évidemment plus.

I. Prendre énormément de Risques:

1-Si vous n'échouez pas, ce que vous n'innovez pas assez (vite ni assez fort).

2-Il faut reconnaitre qu'il est extrêmement contre intuitif de prendre des risques. Puisqu'on "enseigne" à la très grande majorité à être (et rester) dans la norme et à se sécuriser et occuper bien chaudement sa zone de confort.

3-Certains n'aiment pas le changement car cela les met mal à l'aise. Pour réussir , vous devrez au contraire embrasser et provoquer le changement.

4-Le Premier Pas pour créer un projet est déjà de croire que cela est possible : Alors cela les choses se produiront et la réussite deviendra beaucoup plus probable.

II. Travailler très Dur :

5- La Persistance est une attitude très importante. Vous ne devez jamais abandonner. Jamais.

6- Travaillez intensément. Pour cela vous devrez "investir" à minima entre 80 et 100 heures par semaine de travail à haute intensité. Ce qui augmentera significativement vos chances de réussir et faire décoller votre projet.

7- Lorsqu'un projet est suffisamment important pour vous, vous devez le faire même si la fenêtre de l'opportunité est petite.

III. Leadership :

8-Le chemin d'un PDG n'est pas celui d'un financier. Vous devrez être aussi habile en Marketing, en Design, en Conception, en Management, en Stratégie....

9-Les employés travaillent beaucoup mieux lorsqu'ils connaissent leurs objectifs et leurs raisons d'être. Mais attention, il faut que leurs profils correspondent à la Culture et la Gouvernance de l'entreprise dans laquelle ils sont.

10- En tant que Dirigeant/Dirigeante et/ou Fondateur/Fondatrice vous devez comprendre et pratiquer chacun des postes que vous allez déléguer. Pourquoi ? Parce que c'est votre responsabilité de l'optimiser et de lui donner toute la cohérence et toute l'importance qui lui revient. Ce n'est pas du micro management mais du bon sens ! Ainsi vous aurez une organisation structurée vraiment efficiente.

IV. Croissance Personnelle :

11. Il est vital d'installer des boucle de feedbacks dans toutes vos interventions. Pourquoi ? Parce que cela vous permettra de progresser et d'emmener les actions rectificatives qui s'imposent pour devenir meilleur. Et cela ne se négocie tout simplement pas.

12. Accueillez les bons feedbacks en prenant garde à votre ego (modérez les sagement dans votre esprit mais remercier sincèrement la personne pour cela). Accueillez les mauvais feedbacks comme une bénédiction car cela signifie finalement que vous avez encore une marge de progression pour devenir une meilleure version de vous même demain et que le chemin est encore devant vous. C'est une vraie grâce ! Croyez moi (Pendant qu'on est sur ce thème apprenez à amortir les évènements , certaines remarques et apprenez aussi à ne jamais rien prendre personnellement car c'est le meilleur moyen de souffrir inutilement).

13. Il est possible pour une personne "ordinaire" et tout à fait "standard" de choisir de devenir "extraordinaire". Offrez vous cette possibilité !

14. Si vous vous réveillez chaque matin en pensant que demain sera meilleur et que le futur sera radieux alors ça sera forcément le cas (A condition d'apprendre à saisir les opportunités qui s'offrent à vous). L' Optimisme est un choix de vie et une attitude à cultiver et qu'on retrouve chez les personnes qui réussissent.

15. Les leaders poursuivent farouchement ce qui les passionnent vraiment, ce qui les animent. C'est ce qui rend ceux qui gagnent profondément heureux et épanouis. Mais avant ça vous devrez trouver votre vocation. (Ce qui n'est pas simple).

V. Entrepreneuriat :

16. Commencer et faire croitre un Business est plus lié à l'innovation, le drive, la détermination que le commercial (qui se fera de toute façon par la suite, si votre proposition de valeur est suffisamment bonne, différenciée et disruptive sur votre marché).

17.Etre Entrepreneur c'est être Créatif et développer sa Vision.

18.Etre Entrepreneur c'est être en mesure de réunir sa Dream Team et un maximum de "talents" autour de soi afin de pouvoir concevoir le meilleur produit/service possible au monde. L'ambition est donc un ingrédient à ne pas négliger.

19. Plus vous faites des erreurs, plus vous apprenez. Plus vous apprenez , vous gagnez en expériences et en valeur brute. Il est donc très probable que les projets que vous ferez demain seront encore plus qualitatifs et beaucoup plus impactant.

A votre succès ;)

MEJRI Bassem est Professeur en Entrepreneuriat, Business et Finances dans plusieurs écoles de commerce (EMLV, ISTEC, ESI, MBway). Fondateur de Frégate Éditions, une maison d’édition spécialisée dans les finances personnelles, il est également l’éditeur des traductions françaises d’ouvrages de référence tels que The Millionaire Next Door (Stanley/Danko), Votre Argent ou Votre Vie (Vicki Robin) et Comment Devenir Riche (Felix Dennis), dont il est aussi le traducteur. Son prochain livre, Envers et Contre tout, paraîtra prochainement.