Conférence sociale sur les bas salaires : près de soixante ans de pertes

La conférence sociale sur les bas salaires, qui s'ouvre ce lundi 16 octobre, est sans aucun doute l'un des sujets les plus sensibles pour le gouvernement français cet automne. L'objectif est clair : encourager les entreprises à offrir des augmentations salariales à leurs employés en ces temps d'inflation croissante.

Dans une interview accordée à La Tribune Dimanche, la ministre Elisabeth Borne a souligné que les grilles salariales de certaines branches professionnelles ne sont plus en phase avec les qualifications des employés. "Des salariés acquièrent des compétences très utiles pour la performance de notre économie sans que leur rémunération ne progresse", a-t-elle déclaré. Ce constat est d'autant plus alarmant que le pouvoir d'achat des Français continue de souffrir de l'inflation, que les augmentations de salaires actuelles ne parviennent pas à compenser.

Pour mettre les choses en perspective, le pouvoir d'achat du revenu disponible brut n'a augmenté que de 0,2 % en 2022 par rapport à 2021. Si l'on compare cela aux années 1960 et 1970, où les augmentations annuelles étaient régulièrement supérieures à 5 %, la situation actuelle est préoccupante. De plus, l'année 2023 s'annonce comme une année historique en raison d'une inflation persistante. Selon l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), la baisse du pouvoir d'achat des ménages français pourrait même atteindre entre 1,2 et 2 % d'ici la fin de l'année.

Face à ces défis, la conférence sociale sur les bas salaires est plus que jamais nécessaire. Elle offre une plateforme pour des discussions constructives entre le gouvernement et les entreprises, dans le but de trouver des solutions viables pour améliorer le bien-être économique des salariés français. Le temps est venu pour les entreprises de prendre des mesures concrètes pour aligner les salaires avec les compétences et les besoins de notre économie en évolution rapide.