Connaître un peu tout mais n'être expert en rien, c'est grave?

"C'est quoi TA passion? LA chose en quoi tu es doué(e)?"

<ERREUR 404, bug total du cerveau>

(Je ne sais pas si tu entends ce bruit de bug de Windows 98 dans ta tête en lisant cette phrase ou bien s'il n'y a que moi)

"Ah mais parce qu'il faut choisir UNE chose? Djizuss mais c'est impossible!"

C'est impossible parce que tu aimes tout. Ou en tout cas tu es curieux/curieuse de tout.

Non mais c'est vrai en fait, pourquoi se limiter à UN SEUL sujet quand il y en a des tas qui attendent d'être découverts? C'est presque triste de penser que tu peux passer à côté de tant de choses stimulantes, incroyables à découvrir parce qu'il faut rester focus sur une seule chose à la fois.

Alors tu fonctionnes peut-être ainsi.

Tu as ce besoin d'apprendre régulièrement de nouvelles choses, cette envie de te challenger en allant sur des terrains nouveaux.

Tu t'ennuies assez rapidement parce que quand tu commences quelque chose, le fait de le maîtriser rend ça tout de suite moins fun et t'as hâte de la prochaine chose à découvrir.

Mais est-ce que fonctionner ainsi t'as déjà fait douter de toi dans le monde du travail?

Un sentiment de non légitimité peut-être.

Le fait de pas avoir zi expertise dans un domaine unique te fait penser que "tout le monde est meilleur que moi car je suis moyenne en tout et experte en rien".

Ah ben oui ça fait tout de suite un peu peur quand tu es sur le point d'être recruté et qu'ils recherchent un profil d'expert. Un profil senior sur UN domaine en particulier.

Parce que toi tu as eu 1000 vies et si ça se trouve on t'as déjà dit "mais où t'as trouvé le temps pour faire tout ça?". Alors que pour toi c'est hyper naturel.

Peut-être aussi que tu penses qu'il est compliqué de justifier ton parcours tant il est hétéroclite (tu noteras que j'utilise des mots qui comptent triple au Scrabble).

Alors tu doutes. Tu doutes de toi. Tu doutes de tes compétences.

Tu te regardes le nombril en disant que t'es pas quelqu'un de stable ni de fiable parce que tu es toujours en quête d'apprendre, de découvrir, de tester. Et que ça doit sûrement faire peur aux recruteurs ou aux managers. Tu crains aussi peut-être de passer pour quelqu'un d'instable.

Je t'arrête tout de suite. Regarde moi et écoute moi bien attentivement.

Ce trait de ta personnalité est l'une de tes plus grandes forces.

Chacune de tes expériences est une pépite que tu peux exploiter pour montrer à quel point tu as de la valeur.

Dans chaque chose que tu as apprise, au niveau pro ou même perso, tu peux être fièr(e) d'en ressortir quelque chose que tu peux appliquer au monde du travail, et qui fait de toi quelqu'un de spécial.

Tu es quelqu'un qui apporte une vision différente aux choses, au monde de l'entreprise.

Avoir une personne comme toi dans une équipe c'est une chance incroyable pour un manager.

Car c'est la promesse de ne pas stagner.

C'est la certitude de remettre en question les choses régulièrement pour aller encore plus loin, de manière encore plus efficace, grâce à de nouvelles méthodes.

Un bon manager saura voir ta puissance et la force que ton profil saura apporter à un projet.

Il saura l'exploiter. Il (alors je dis "il" mais bien entendu qu'on est pas sexiste et que l'on peut remplacer par "elle" hein) te permettra d'apporter cette nouveauté dans les méthodes, dans la vision. Et comme tout le monde en entreprise est fier de dire qu'ils sont "agiles", ça sera aussi grâce à toi et ton fonctionnement si ça devient réalité.

Aimer plein de choses, fractionner ton potentiel, ta force dans plein de directions ne fait pas de toi quelqu'un de nul ou de moyen.

Cela fait de toi quelqu'un de multipotentiel.

Et avec la bonne personne, ces potentiels seront pleinement exploités et cela contribuera à renforcer une équipe de la plus belle des manières.

Alors crois en toi ;)

Lise