Covid-19, risques ... et opportunités pour les femmes

Depuis ces 5 semaines confinées, j'écoute des femmes.

Possibilité de se poser, de retrouver un espace sécurisé, un temps de vie plus lent, plus proche de soi, des siens... pour certaines...

Découverte de la conjugaison, en même temps, des espaces et des rythmes de vie professionnelle et personnelle... pour d'autres...

Renvoi à des tâches domestiques et logistiques...

Apprentissage de nouveaux rôles et de nouvelles obligations...

Questions existentielles sur le sens de son job, sur sa manière de vivre...

Expérimentation de nouvelles formes de communication et d'être ensemble...

Le temps semble suspendu...

Quelle conscience avons-nous de ce que nous décidons de faire dans ce nouveau rythme de vie, de ce qui nous est imposé et que nous finirons par subir si nous ne prenons pas maintenant notre plein pouvoir d'agir et de nous positionner ?

Que va-t-il être demander aux femmes après ?

Soyons éclairées du fait, que les crises ont souvent renvoyé les femmes à leur rôle domestique leur ôtant la possibilité que cela puisse être un choix.

C'est ainsi que dans les années 1990, les indemnités pour charge d'éducation sont apparues, renvoyant à leur foyer (sous le signe de la bienveillance) les femmes qui souffraient plus que les hommes d'un chômage alors massif. N'oublions pas que le discours d'alors était de dire que le maternage est "un travail qui vaut rémunération"... à la hauteur d'un demi SMIC !

(E. Badinter, le conflit la femme et la mère, 2010)

Le modèle traditionnel se réimpose ainsi et aura la peau de celles qui cherchent et croient possible la conciliation entre leurs différents domaines de vie. Il contraint inconsciemment le choix des femmes, ramenées à l’idée que ce souhait de réalisation personnelle et professionnelle est au fond impossible !

Soyons éclairées pour rester celles qui décideront de la manière de conduire leur vie, quel que soit le choix.

L’autonomie passe par la responsabilité, cette possibilité de répondre par soi-même aux événements de la vie.

L’autonomie passe par la conciliation d’une vie personnelle et professionnelle qui permet l’émancipation financière.

L’autonomie passe par son épanouissement dans la réalisation de ce qui compte pour soi et le sentiment de révéler ses différentes facettes avec sérénité, équilibre et joie.

Nous avons l’opportunité d’affirmer à nouveau notre place !

Ce temps extra-ordinaire est une occasion unique de prendre le temps de se pencher pour chacune de nous sur l’essentiel, le sien, de le découvrir peut-être et de décider de se diriger vers lui, de le transformer en acte, de contribuer à ce qui correspond à nos valeurs, et à la transmission que nous souhaitons pour les générations futures… de vivre vraiment sa propre vie …

Des femmes, de plus en plus nombreuses, choisissent cette voie pour elles, pour leurs projets, pour leurs enfants, pour leur création, pour leur participation active à un monde où elles choisissent, prennent leur place, agissent…

A l'heure où, 48% des femmes françaises sont dotées d'un diplôme supérieur (38% des hommes - (Insee, 2019*)) et que seulement 17% sont présentes dans les comités de direction des entreprises du CAC40, nous avons une opportunité de réaffirmer le souhait et la légitimité d'être de la partie pour penser et construire "le monde d'après".

* https://www.insee.fr/fr/statistiques/4248174

 http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/enjeux-europeens-et-internationaux/reperes-statistiques-31/

https://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/transformation/0600035179894-femmes-au-comex-la-verite-des-chiffres-324611.php