Démissionner, vous y pensez souvent ?
S'intéresser aux vraies raisons de cette décision peut vous aider à prendre la vôtre.
Quitter un manager ne serait pas la première raison qui explique une démission. Selon Facebook, qui a mené l’enquête dans ses open spaces, les salariés collent leur démission pour une toute autre raison. Ce qui les fait fuir, c’est leur boulot. Tout simplement. Parce qu’il ne les intéresse plus. Parce que leurs points forts ne sont pas exploités à leur juste valeur. Et parce que leur carrière piétine. Trop souvent, le manager apprend pendant l’entretien de départ ce qui motivait profondément son collaborateur.
Suite de l'article et source de l'étude : La vraie raison d'une démission
Chef de projet chez DCNS (THALES Group)
4 ansC'est vrai que Facebook c'est une référence....
Ergonomie / Facteurs Humains & Organisationnels
5 ans"Ce qui les fait fuir, c'est leur boulot"... et dans seulement 10%*** des cas un projet proactif de reconversion (et non pas réactif - ce qui revient à fuir/se préserver d'un danger pressenti pour soi). Merci encore pour ces articles et analyses Sylvia Di Pasquale ! *** par référence à votre dernier post https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/detail/article/on-quitte-son-entreprise-quand-il-est-deja-trop-tard.html