Dans la tête d'un "SUPER CANDIDAT"​ : 5 règles à retenir avant d'aller en entretien

Dans la tête d'un "SUPER CANDIDAT" : 5 règles à retenir avant d'aller en entretien

💪 Et si je me mettais dans la tête et le corps d’un.e SUPER candidat.e?

C’est possible ça ? 👀

Je passe un entretien, qu'est-ce qui pourrait faire que je me démarque des autres et que je plaise à n'importe qui ?!! oui à n'importe qui même à un.e 👽

Voici une liste de choses simples que tu pourras retenir par ❤️ alors n'hésites pas, prends des ✏️

Règle 1️⃣ : Tu n’es pas dans un rapport de FORCE

Le.a recruteur.se recherche quelqu’un. Donc :

1-  Il a un besoin et c'est peut-être TOI. Le recrutement se fait toujours dans les 2 sens et ce, même dans un contexte économique compétitif.

2-  Le.la recruteur.se est un être humain comme toi. Comme toi il elle a un parcours, des réussites, des déceptions ou expériences négatives, des points forts, des points faibles et blablabla.

Et devine quoi elle/lui aussi a déjà passé un entretien !

Ne mets donc pas le recruteur sur un piédestal. Ne le juge pas trop vite (s’il est ronchon par ex ou bizarroïde). Observe-le et essaye autant que faire possible de te détendre.

Ton corps parle plus que tes mots.

Il faut SOURIRE pour détendre l'atmosphère. Comment sourire si on est dans un rapport d'admiration, de force ou de méfiance ?

Après avoir fait un GRAND sourire….

Règle 2️⃣ : Aime-toi et le ciel te LIKERA

Alors pour être très CONCRETE : aime-toi ça veut dire :

-      Porte des vêtements dans lesquels tu es à l'AISE

-      Prends un petit café si on te le propose (fais-toi plaisir) ou dis non si tu en as pas envie

-       Écoute ta musique préférée pendant le trajet pour aller à l'entretien

-      Dors bien la veille

-      Prévois d'être un peu à l'avance (histoire que tu puisses te rafraîchir un peu aux toilettes avant) 😂 🤣

AIME-TOI ça veut donc dire : ETRE BIEN DANS SES SHOES, se FAIRE PLAISIR, ne pas se mettre trop de PRESSION tout en restant PRAGMATIQUE c’est-à-dire tout en ayant pris le soin d'avoir préparer un minima l'entretien. Ba ouais ce n’est pas la fête non plus !🎈

Règle 3️⃣ : Humain tu ES et Humain tu RESTERAS

Humanité veut dire = mélange de bon et moins bon : qualités & défauts, forces & faiblesses, potentialités & limites (WAW quel vocabulaire) 😎

Un recruteur préfèrera mille fois quelqu'un qui S’ASSUME plutôt que quelqu’un qui lui sort des banalités ou qui répète un discours mille fois entendu.

Surprends-le en réfléchissant vraiment à QUI TU ES.

Cela veut dire de penser à tes :

❎ Défauts : lesquels ? en quoi ça peut me nuire ou nuire aux autres ? Qu'est-ce que je fais concrètement pour m'améliorer ? Quels exemples donner ?

❇️ Qualités : lesquelles ? en quoi est-ce une véritable valeur ajoutée dans le cadre de mes fonctions ? Comment je fais pour continuer à développer cet atout ? Comment illustrer cela par des exemples concrets ?

 ✅ Introspection oblige mais crois-moi ça PAIE ✅

Youyou on passe à la :

Règle 4️⃣ : Nettoie bien TES OREILLES avant d’aller en entretien👂 👍🏻👂 👍🏻👂 👍🏻

ECOUTE👂

👂 ECOUTE

ECOUTE 👂

Note.

L’écoute est une super méga skill.

Écoute et travaille à être attentif.ve à chaque mot qui est dit. Si tu ne retiens pas tout, prend des NOTES. Ce n’est pas ringard, au contraire, ça peut aider à la concentration. Écoute vraiment sans penser à ce que les gens vont penser de TOI. Écoute pour savoir si le poste t'intéresse vraiment, si l'environnement te plaît etc.

C'est l'écoute qui te permettra te suivre ma dernière règle :

Règle 5️⃣ : La CURIOSITE 👁

Si tu es réellement ATTENTIF.VE pendant l'entretien, tu vas peut-être avoir des questions❓ ❔

N’hésite pas, c'est le moment et prends ce temps-là.

Cela prouve deux choses :

-      Que tu as écouté (1) et cela prouve que tu creuses, que tu te poses des questions

-       Que tu réfléchis (2) : tu n'es pas là juste pour un job. Tu questionnes pour être sûr. e que tu as compris les grandes lignes du poste : environnement, missions, équipe, stratégie, moyens, outils, valeurs, état d'esprit, évolution.

Je te concède qu'un entretien c'est court pour aborder tous les sujets alors fais une liste de ce qui est important pour toi 🔎

👉 Si tu veux faire une carrière dans la structure : perspective d'évolution possibles dans cette société ?

👉 Si tu veux comprendre les valeurs de l'entreprise : bien-être dans la société (est-ce que leurs valeurs me correspondent ?)

👉 Si tu veux avoir de l'autonomie sur le poste : est-ce que le poste me confère l'autonomie que j'aimerai avoir ?

Merci pour ta LECTURE et n'hésites pas à m'écrire si tu veux t'entraîner avec moi pour ton futur entretien. 

Image By IS@TALENT 

Isabelle Sourati

Fondatrice IS@TALENT - Recrutement & Copywriting | Intervenante école | Blogueuse | Top Voice Linkedin

1 ans

Mon site internet pour les articles dans mon blog : www.isatalent.fr

Michele Carpentier

Responsable Régional Contrôle Permanent chez BNP Paribas

1 ans

👍

Caroline Rilos

Responsable Cycle Paie/DSN

1 ans

Bonjour, Merci pour ces conseils. Je viens d'avoir un entretien avec un cabinet de recrutement pour un poste de gestionnaire paie dans un grand groupe j'ai besoin de m'entrainer pour l'entretien. Est-t-il possible de le faire avec vous? Merci

Mehreen Belhocine

~ Ingénieur Test et Validation 💻~ | ISTQB® Certified ✅|

1 ans

Merci beaucoup pour ses précieux conseils qui nous permettent d'être le SUPER CANDIDAT 😉

Merci pour tes conseils, je vais passer mon premier entretien lundi !

Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire

Plus d’articles de Isabelle Sourati

  • Notre Cerveau & les Emotions

    Notre Cerveau & les Emotions

    De nombreuses études scientifiques révèlent aujourd'hui que nos émotions résultent de l'activité de plusieurs zones de…

    4 commentaires
  • 💡Fonctions Cognitives, What ?💡

    💡Fonctions Cognitives, What ?💡

    La cognition est la pensée humaine. Cet "Appareil à Penser" a des fonctions qui permettent à l'être humain de :…

    2 commentaires
  • La Roue du Changement - Hudson

    La Roue du Changement - Hudson

    Cet outil mis au point par Frédéric HUDSON (1934-2015); philosophe, enseignant, écrivain et spécialiste du…

    4 commentaires
  • La Résilience c'est ...

    La Résilience c'est ...

    La Résilience, c’est … ? (Source : Norbert Sillamy, Dictionnaire de Psychologie) En terme mécanique, la résilience…

    1 commentaire
  • C'est quoi l'Intelligence Emotionnelle ?

    C'est quoi l'Intelligence Emotionnelle ?

    Nous aurions 135 émotions d’après les travaux du psychologue Phil Shaver. « Vraiment ? Étonnant n'est-ce-pas ? Nous…

  • Recherche Coordination de Projets - Division Opérations Réglementaires Monde h/f

    Recherche Coordination de Projets - Division Opérations Réglementaires Monde h/f

    Bonjour à tout mon réseau ! Je recherche des profils en Affaires Réglementaires. Missions Participation à…

  • Recherche Profils VSI - Validation des Systèmes Informatisés

    Recherche Profils VSI - Validation des Systèmes Informatisés

    Consultant Junior en Validation de Systèmes Informatisés Missions : - Accompagnement à la rédaction des cas de tests -…

    1 commentaire
  • Recherche divers profils !

    Recherche divers profils !

    Hello mon réseau :) Je suis toujours à la recherche de ces profils : Chargé d'affaires Composant F/H Chargé d'Affaires…

  • Recherche Profils spécialisés - Assurance Qualité

    Recherche Profils spécialisés - Assurance Qualité

    CVO Europe, spécialiste de la conformité réglementaire dans les sciences de la vie et intervenant dans les domaines de…

  • Stagiaires Marketing OTC

    Stagiaires Marketing OTC

    Missions Rattaché (e) aux deux Chefs de Produits OTC, vous aurez pour missions : Analyse de données (reporting, ventes…

Autres pages consultées

Explorer les sujets