Du sens, des valeurs et du plaisir
Loïc Delcros
J’accompagne les managers humanistes à améliorer la qualités des relations. Accompagnements individuels et d'équipes à l'EMBA ESSEC. Fondateur et dirigeant du cabinet Vesta Team, certifié Qualiopi. Accrédité SFCoach.
J’ai abordé, dans un précédent article portant sur la vision de l’entreprise, la façon dont une mission claire, inspirante et assimilée pouvait être déclinée dans l’ensemble de l’entreprise pour constituer une raison d’être chacun au sein de l’entreprise.
Dans ce modèle, chaque collaborateur a la charge de prendre en main son rôle (dont la raison d’être est déclinée de celle de l’entreprise) en étant responsable des choix, des activités et de la façon de les réaliser.
La première valeur qui sous-tend cette façon de concevoir le travail d’équipe est l’authenticité. De mon point de vue, c’est la valeur centrale d’un tel dispositif dont l’objectif est de permettre à chacun d’être soi-même dans l’exercice de son travail.
L’autonomie que l’on confère à l’individu à travers le libre choix de ses décisions et actions lui permet d’être en accord avec ce qu’il est profondément. Ainsi, la personne est en congruence entre ce qu’elle est, ce qu’elle fait et ce qu’elle devient puisqu’elle est également libre d’évoluer dans l’exercice de sa mission.
Banking Sales Executive @ Sopra Steria | Hybrid Cloud, DWP, Cybersecurity
7 ansEn parfaite résonnance avec ma vision de la fonction commerciale et à fortiori dans un environnement hétérogène, complexe et compétitif.