Et si vous décidiez d'arrêter de vous sentir insignifiant, incapable et antipathique?

Lorsque Will Schutz, psychologue, créé l'Elément Humain dans les années 80, il a pour intention d'aider les personnes à construire des relations de confiance et à travailler plus efficacement ensemble et à gérer leurs peurs de se sentir insignifiant, incapable et/ ou antipathique.

Venez vivre un processus de développement de votre "pouvoir d’agir" grâce au parcours Elément Humain. 2 modules de 4 et 3 jours, dans un groupe constitué de professionnels d'entreprises (cadres et cadres dirigeants), encadré par un coach certifié expert du processus depuis 10 ans.

Vous managez au quotidien, vous y prenez du plaisir mais par moment, vous sentez que vous pouvez être une "éponge" avec vos équipes, vous avez du mal à poser vos limites, vous comprenez que vous avez un impact sur vos équipes mais votre intention n'est pas toujours comprise...

Prochains modules:

Module 1: Comprendre ce qui se joue en soi lors des relations: du 6 au 9 avril 2020

Module 2: Activer son efficacité dans une organisation: du 15 au 17 juin 2020.

Toukilik est référencé DATADOCK, la formation permet une prise en charge par les OPCA.

Le processus Elément Humain : 

• Un processus nord américain puissant et innovant couramment utilisé par des organisations telles que la NASA ou la Banque Mondiale.

• Une pédagogie progressive qui allie théorie, échanges et expérimentation dont l’objectif est de prendre conscience de son fonctionnement relationnel : quels sont nos comportements ? Quels ressentis guident nos choix et provoquent nos blocages ? Quels mécanismes de défense engendrent nos rigidités ? Quels sont nos leviers d’estime de soi et de confiance en soi qui permettent de renouer avec efficacité, plaisir et créativité.

Des parcours destinés aux managers, dirigeants, consultants qui souhaitent réduire leurs rigidités comportementales et relationnelles pour accroitre de manière significative l’efficacité du travail en équipe.

Quelques témoignages de participants : 

• Une vraie prise de hauteur versus mon quotidien

• Une parenthèse productive de ma vie pro où j’ai découvert la vraie écoute

• 1ère fois que je me regarde fonctionner dans des exercices physiques, des imageries, des tests, de la théorie et que je constate qu’il n’y a pas toujours de cohérence: mon mental me jouerait-il des tours?

Programme des modules

MODULE 1 : Comprendre ce qui se joue en soi lors des relations

Aucun pré-requis n’est exigé pour cette formation si ce n’est l’adhésion pleine et entière du participant.

• Jour 1 : Début du travail sur votre comportement au travers des notions de vérité et de choix

• Jour 2 : Poursuite sur vos ressentis et ses conséquences sur votre comportement

• Jour 3 : Le Soi, un concept fondamental qui pilote nos relations à tous

• Jour 4 : L’image de soi, l’estime de soi et les mécanismes de défense qui s’activent lorsque les blocages arrivent

MODULE 2 : Activer son efficacité dans une organisation

Un seul pré-requis pour ce module : avoir suivis le 1er module

• Jour 1 : Identification de vos compatibilités d’atmosphère : les ambiances confortables et bloquantes

• Jour 2 : Poursuite sur les compatibilités des rôles pour arriver au Team Compatibility Index

• Jour 3 : L’ouverture, les concordances et comment débloquer les situations

Les modules se déroulent dans les locaux de Toukilik à Lyon 4ème, 28 rue Henri Gorjus. Le lieu est ressource, calme, en retrait de la rue et permet de vivre pleinement le processus.

Informations: Isabelle Maillard – 06 73 98 90 86 – imaillard@toukilik.fr

Préinscriptions sur le site www.toukilik.fr

TOUKILIK accompagne, depuis plus de 10 ans, les cadres dirigeants sur tout le cycle de vie professionnelle, de la prise de poste à la gestion de fin de carrière, ainsi que les comités de direction et les équipes, pour les amener à mieux travailler ensemble