Fière de cette nouvelle récompense pour La Banque Postale!
Sophie Rayneau
Directrice des ressources humaines des opérations bancaires chez La Banque Postale
La DREC récompensée pour son travail de valorisation des équipes
A l’occasion de la remise des prix de la 5ème édition des Awards du Bien-être au Travail, événement dédié aux innovations RH et managériales, la Direction de la Relation de l'Expérience Client de La Banque Postale a remporté le 22 novembre dernier le trophée :
🏆 Qualité et condition de vie au travail
Les Awards du bien-être au travail sont l’occasion de mettre en lumière et de partager les meilleurs projets menés par les entreprises en matière de QCVT. Chaque année les 4 entreprises récompensées partagent leurs bonnes pratiques, leur retour d’expérience, et leur plan d’actions concrets. Les awards sont répartis en 4 catégories : qualité et condition de vie au travail, méthode et organisation de travail, expérience collaborateur et coup de cœur du public. Les dossiers de candidatures sont évalués selon les critères suivants : impact, originalité et faisabilité du projet.
Les 4 lauréats 2022 sont les Hôpitaux du Bassin de Thau, l’association Adar Flandre Maritime, Yooz et La Banque Postale !
Ce prix distingue le programme 1000 Managers pour son projet « Reco&Co » !
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Il s’agit d’un rituel managérial participatif, incluant les managers et les collaborateurs, destiné à améliorer la qualité de vie au travail et la reconnaissance au quotidien.
Le Programme 1000 Managers propose aux managers des CREC & de la DREC de travailler ensemble sur différents thèmes à travers des « chantiers ». Reco&CO a été conçu par le « chantier 15 : les nouvelles formes de reconnaissance au travail. Ce sujet est intégré à la feuille de route Expérience Collaborateur de La Banque Postale.
Un grand bravo à toute l'équipe de la DRH des Opérations Bancaires et à l’équipe Projet 1000 managers pour cette distinction qui récompense le travail de coopération entre les différentes directions de la DREC.
# Energie collaborateurs !
👏👏👏👏👏👏👏👏
Et une dédicace spéciale à Stéphanie Maltaverne de la DRHOB qui a activement participé à la création de cet outil pour les managers!
Management de systèmes complexes, Ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles pour développer avec vous des produits ou systèmes à fort contenu technologique
1 ansSophie Rayneau Ah oui, vous pouvez recevoir un prix pour votre QVCT, Il n est toutefois pas certain que vous recevrez un prix pour votre qualité de relation client Pour plus d d'explications, n hesitez pas a me contacter
Directeur des Ressources Humaines de la branche La Banque Postale, membre du comité exécutif
2 ansBravo Sophie Rayneau et toutes les équipes impliquées : cet award reconnaît la qualité de la démarche en faveur de nos collaborateurs !
Artiste trans 🏳️⚧️ @lizel ditel Rôle modèle Autre Cercle. Groupe 31. Consultante lgbt +. fb/X/ insta.
2 ansLe rituel est important en développant sa compréhension, l'inclusion dans la durée avec partage, ouverture et respect. Felicitations Stéphanie.
Responsable innovation managériale à La Direction de la Relation et de l'Expérience Client de La Banque Postale
2 ansMerci à notre sponsor de programme #1000managers et première directrice de programme Sophie Rayneau
Directrice Activités Middle Office Banque de détail
2 ansFélicitations Sophie !