FIN de CARRIERE ou FAIM de CARRIERE ?

FIN de CARRIERE ou FAIM de CARRIERE ?

Regardez autour de vous où en sont professionnellement les personnes de 45 ans et plus...Souvent au plus haut niveau du plus haut statut qu'ils puissent envisager et il leur reste plus de 20 ans de carrière...avec leur " bâton de Maréchal".

L'ère des retraites anticipées est révolue, les fins de parcours négociées avec la complicité de tous, aussi. Il nous faut changer de logique.

Comment redonner "faim de carrière" à ces personnels considérés jusqu'ici en fin de carrière par des dirigeants plus âgés qu'eux... ?.

Comment mettre en adéquation les talents de ces salariés et les besoins actuels et futurs de nos organisations ?

Comment permettre à ces personnes de se réaliser durant cette seconde partie de carrière ?

Comment les aider à enfin s'exprimer dans l'emploi qu'ils auraient toujours voulu exercer, comment les accompagner dans cette démarche ?

Autant de challenges passionnants à relever si nous voulons gagner la bataille économique avec nos salariés.

Où en êtes-vous dans votre entreprise ?   

Pour vous aider dans cette démarche j'ai créé, il y a 20 ans la "QUINQUADYNAMIQUE" - Parlons-en