Formation au SAVOIR-ÊTRE
Où est passé le savoir être ?
C'est le mal de notre siècle, plus de respect, plus de tolérance, plus de considération. Nos entreprises en subissent le contre-coup et les relations entre collaborateurs ou avec les Clients s'en ressentent.
Pourquoi former ses collaborateurs au SAVOIR ÊTRE ?
De bonnes relations et de bonnes interactions introduisent des relations apaisées. Les bénéfices sont nombreux tant à l’intérieur de l’entreprise qu’à l’extérieur.
Entre les collaborateurs :
Un mieux être individuel et en groupe, ce qui agit automatiquement sur la productivité ET la fidélisation.
Des relations apaisées, engendre de meilleures collaborations, plus d’efficience de groupe, plus de collaborateur allant dans le même sens pour le développement de l’entreprise.
Pour le manager :
Le manager qui communique mieux, qui donne le sentiment de respecter et qui valorise ses collaborateurs, c’est un manager qui cultive le Leadership nécessaire au meilleur fonctionnement de son unité.
Pour le vendeur et le commercial :
64% de la vente passe par le comportement « Savoir-être » du vendeur. La technique n’est pas tout, la relation fait la différence. Mais encore faut-il savoir écouter, mais aussi faire preuve de la juste empathie et de l’acceptation de l’autre pour proposer l’offre la plus adaptée.
Pourquoi se former ?
La formation au SAVOIR-ÊTRE, c’est retrouver le sens de la relation humaine, celui des valeurs et de l’efficacité relationnelle pour un meilleur développement personnel et une meilleure intégration au groupe. Interagir avec justesse, cela s’apprends !
Cyrille MOREL, Formateur au Savoir-être - Coach professionnel
+33 0 652 246 659
www.cmorel.fr