Instigateur de bien-être dans l'entreprise et stimulateur d'organisation
Nous apportons aux PME une nouvelle dynamique d’évolution qui s’appuie sur le potentiel du collectif pour dynamiser l’efficacité de chacun. Cette démarche redonne un SENS à la mission professionnelle des personnes et c’est bien en s’intéressant aux personnes que l’entreprise va aller vers plus de performances et plus de résultats.
En effet, vous allez reconquérir le meilleur de vos équipes au travers des 5 piliers de la dynamique de changement. Tout d’abord, autour de l’IDENTITE de entreprise, c’est à dire faire émerger ses valeurs, sa vocation, puis le second pilier c’est la DIRECTION ou là capacité à construire une vision partagée, un projet commun, et fort de cette vision nous allons aborder notre troisième pilier l’ORGANISATION ou les moyens qui sont là pour atteindre les résultats. Mais pour qu’une organisation fonctionne bien il faut de bonnes RELATIONS, notre quatrième pilier car c’est au travers de ces relations que l’entreprise génère de la créativité, de l’intelligence collective et enfin on arrive au dernier pilier qui concerne l’EVOLUTION, c’est le facteur de transformation, d’apprentissage, ou comment orienter les priorités du développement pour l’entreprise. Voilà comment vos collaborateurs vont appréhender la différence entre subir et agir, entre réactif et proactif, ou encore passer de ce modèle qui fait qu’ils se croient écrasés par une contrainte alors qu’au contraire ils peuvent rebondir grâce a elle.