J’ai expérimenté la méthode OPR® et je crois bien que je vais travailler moins et autrement 😊

Comme tous les Directeurs et Directrices de Réseau Entreprendre, l’humain est au cœur de toutes nos actions, car c’est l’une des 3 valeurs fondatrices de notre association et c’est sans aucun doute pour cette raison que je m’y sens autant à ma place. Alors quand je découvre que VAKOM « Le Sens de l’Humain » propose une méthode appelée OPR® et que ça veut dire Optimisation du Potentiel Relationnel, j’y vois une fabuleuse opportunité pour aider mes lauréats et même mes membres dans leur mission de chef d’entreprise et de manager. Alors Jean-Marie Pillenière dirigeant de VAKOM La Roche sur Yon et VAKOM Cholet me propose de tester la méthode et comme j’adore plus que tout les expériences, je me lance et réponds aux 48 questions. C’est très marrant à faire 😊 Il suffit à chaque fois de se demander « ce que je pense être le plus » et « ce que je pense être le moins ». La méthode repose en fait sur le décodage des mots que je choisis et qui révèlent mes préférences cérébrales. Et ça, oh la la, ça m’intéresse terriblement !!! Je suis une amoureuse des mots et découvrir qu’ils peuvent révéler mes « préférences cérébrales » est une expérience à ne pas rater. Et je ne vais pas être déçue du voyage… !

Quelques jours après, je suis reçue dans les locaux dynamisants de VAKOM La Roche sur Yon et découvre mon AUTOSCOPIE, définissant mon mode de fonctionnement qui est, selon la méthode, un des socles de ma personnalité qui traduit mes besoins prioritaires. Tout un programme ! Et j’avoue que je suis juste bluffée !!!Tout me ressemble. Tout me parle. Alors je me dis que c’est un peu comme un horoscope et que finalement tout le monde s’y retrouve, mais c’est impossible, car on ne dresse pas seulement de moi un portrait réaliste, j’ai la liberté de choisir des pistes d’amélioration (et ça m’ouvre les yeux), on pointe du doigt ce qui me manque dans mon environnement à l’instant T par rapport à mes motivations (et je comprends des choses…), je saisis mieux mes attentes professionnelles, mes conditions de motivation, ce que je dois travailler (tellement vrai !) et j’ai même le mode d’emploi à destination de mon entourage pour « bien communiquer avec moi ». Je reconnais alors ceux qui me connaissent bien (ils sont peu nombreux), ceux qui me complètent bien (ils se reconnaitront), ceux avec qui je pourrais m’associer pour nous enrichir de nos complémentarités (il le sait), ceux avec qui je pourrais mieux communiquer et comment le faire (et ça c’est super capital pour moi). Et du coup, je vais travailler moins, autrement pour être plus efficiente et profiter de la vie et de ce que je veux vraiment.

Alors oui, je vais parler de la méthode OPR® autour de moi ! Cette démarche a pris tout son sens lors de l’entretien d’1 h 30 avec Jean-Marie. J’ai la liberté de commenter les résultats et de me les approprier et de retenir des pistes d’actions très concrètes. Cette démarche innovante permet de développer, d’améliorer, d’optimiser, d’enrichir, de valoriser et libérer nos talents pour plus d’efficacité et de bien-être, et ça, ça permet vraiment de rêver 😊

Alors tout simplement MERCI VAKOM !