La confiance et le Management humain

Le management est un métier où nous aimons les relations humaines, un métier où nous aimons les hommes et les femmes.

Pour qu'un Manager excelle dans son rôle, ce n'est pas par les techniques de management.

Il doit d'abord avoir confiance en lui pour que ses collaborateurs lui fassent confiance et le suivent dans leur évolution et objectifs.

Cela signifie que le manager travaille sa posture pour ensuite maitriser ses missions et driver ses équipes vers leur performance.

L'engagement de ses collaborateurs se stimule par le développement personnel.

Nous sommes en quête de vivre une vie épanouie et de se sentir libre.

Pour motiver nos collaborateurs, cela signifie que la confiance en soi et en l'autre est une priorité absolue.

La période COVID a bougé les moeurs et les attentes de tous et toutes.

Nous avons réappris à se mettre en priorité, à faire les choses pour nous.

Nous avons appris à faire des choix différents.

Les collaborateurs ont besoin de garder cette liberté et ce sentiment d'appartenance à leur vie.

L'entreprise qu'ils choisissent se fera avec des valeurs fortes axées sur l'humain.

C'est un travail profond sur la confiance qui motive les personnes.

Âme de Manager est une formation sur les fondamentaux du management revisité avec le bien-être des hommes et des femmes.

C'est 4 jours complets en immersion en présentiel.

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