LA CULTURE D'ENTREPRISE

Les enjeux de la culture d'entreprise renvoient aux impacts sociaux de la culture d’entreprise en termes de sociabilités, de cohésion sociale et de cohérence. En tant que liant, elle est gage la paix sociale, de motivation du personnel et de stabilité de l’entreprise. La culture d’entreprise agit et raffermit les liens sociaux entre le personnel tout en développant le sentiment d’appartenance et l’identité de groupe. Elle est donc un enjeu d’intégration.