Parvenir à mieux faire travailler ensemble les générations X, Y, Z, Alpha ?

Vaste, ambitieux et complexe projet, tant les différentes générations qui constituent les ressources humaines des entreprises, n'ont pas les mêmes attentes concernant leur travail, leur employeur, voire dans certains cas n'ont même pas les mêmes modes de vie !

Alors quoi faire ?

Il n'y a pas de solution globale, applicable à toutes les entreprises, tant le sujet est complexe et spécifique à chacune d'entre elles, Il ne peut y avoir que des solutions personnalisées et parmi celles-ci des solutions visant à renforcer la cohésion des équipes par le partage d'activités spécifiques ayant du sens. Le Bien-être au travail ne passe t'il pas également par une meilleure compréhension des attentes de l'autre, surtout quand celui-ci n'est pas de la même génération ? Chaque génération a quelque chose à apporter aux autres. Et si des activités culturelles adaptées et organisées au sein de l'entreprise, permettaient d'en prendre conscience et par la suite de mieux se comprendre pour travailler plus efficacement ensemble ?