🌍 🍀 La Directive CSRD : Une Nouvelle Ére pour le Reporting de Durabilité des Entreprises ! 🌍

La directive CSRD et ses normes associées imposent aux entreprises de fournir des informations sur leurs plans de transition à partir du 1er janvier 2024, avec les premières publications attendues en 2025. La CSRD s’inscrit dans le cadre du Green Deal ou Pacte vert européen, qui vise à rendre l’Union européenne neutre en carbone d’ici 2050. La transparence sur les enjeux de durabilité est perçue comme un moyen essentiel pour atteindre cet objectif.

Objectif n°1 : Élaborer des Stratégies pour Agir

L’objectif principal est d’inciter les entreprises à transformer leurs modèles économiques en intégrant davantage les dimensions sociales et environnementales, tout en mesurant les risques et les opportunités. La CSRD encourage les entreprises à se poser les bonnes questions et à mettre en place des stratégies et des plans d’actions face aux défis sociaux et environnementaux.

Objectif n°2 : Comparer pour Financer

L’harmonisation facilitera la lecture et la comparaison des rapports des entreprises. Cela permettra de disposer d’informations comparables et standardisées, facilitant ainsi l’identification des entreprises les plus avancées pour le financement du développement durable.

Les Enjeux sont de l’ordre de :

Gouvernance : Mobiliser différentes équipes pour mettre en place le reporting est essentiel. Cela nécessite la collaboration de fonctions variées telles que la stratégie, la RSE, la finance, les risques, la conformité, et la vigilance.

Technique : Chaque entreprise doit adapter la méthodologie à son contexte, sa taille et son activité, car il n’existe pas de méthode unique applicable à toutes.

Intuitivité, Innovation et Apprentissage : Toutes les entreprises vont apprendre au fur et à mesure, avec une certaine flexibilité jusqu’à une mise en œuvre globale d’ici trois ans.

Élévation des Standards pour Répondre aux Exigences :  Les entreprises devront publier annuellement une déclaration de performance extra-financière. La CSRD représente un défi majeur pour celles qui ne sont pas encore prêtes.

Gestion des Données : L’analyse de chaque donnée est cruciale pour comprendre et évaluer la situation. La CSRD doit être vue comme un outil de transformation et d’amélioration, bien que la gestion des données représente un défi technique important pour les entreprises.

Opportunités d'ouverture pour l’Entreprise : La CSRD implique également l’intégration des équipes opérationnelles dans le processus, en les sensibilisant aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. La démarche CSRD favorise la transversalité et le décloisonnement des équipes et de l'entreprise. Ainsi que la décarbonisation de cette dernière.

Contrôle des Rapports des Entreprises : Chaque rapport sera examiné par un commissaire aux comptes ou un organisme indépendant. Les premières années, des vérifications sont demandées. Une mauvaise application de la CSRD peut entraîner une amende de 30 000 € et jusqu’à deux ans d’emprisonnement pour la dirigeante ou le dirigeant de l’entreprise.

Un Long Chemin vers la Conformité CSRD : La mise en conformité avec la CSRD représente un long parcours pour les entreprises, nécessitant des adaptations importantes, de la technicité et une gestion rigoureuse des informations de durabilité et de responsabilité.

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Soyons créatifs 'Le territoire n'est pas la carte' 😉 😊