"L'analyse des pratiques" et la méthode LEGO® Serious Play®

Il existe une multitude de méthodes, techniques et offres proposant d'accompagner les individus et les équipes en entreprise.

Allant du coaching à la formation en passant par le Team building, les entreprises testent, expérimentent toutes ces possibilités en espérant trouver LA solution.

Nouvelle mouvance, "l'analyse des pratiques", fait son apparition. Même si, comme le précise l'article de Denis Bismuth dans HBR France, il existe peu d'ouvrages sur le sujet pouvant donner une vue globale, cette pratique trouve ces origines de développement dans les années 40 (source Wikipédia: L'analyse des pratiques professionnelles).

Oui mais quel rapport avec la méthode LEGO® Serious Play®...

Et bien "l'analyse des pratiques" et la méthode LSP ont beaucoup de points en commun et pas des moindres.En effet quand "l'analyse des pratiques" propose :

• "Créer une identité partagée et permettre l’élaboration d’un discours partagé et légitime"
•  "Être solidaires les uns des autres et avoir comme intérêt commun d’élaborer une démarche collective"
• "C’est un espace d’élaboration d’une parole partagée, d’une identité partagée, d’une conscience partagée. Parole et conscience sont dans une dynamique de co-construction"
• "Parole et conscience sont dans une dynamique de co-construction",

la méthode LEGO® Serious Play®, en posant la bonne question, construisant un modèle, partageant en "Storytelling", réfléchissant et apprenant ensemble (fondements de la méthode), propose de nombreuses "Applications Techniques" :

• Construire des modèles individuels
• Construire des modèles partagés
• Construire un environnement
• Etablir des connexions
• Construire un système
• Faire émerger les opportunités et prendre les décisions
• Définir des grandes lignes stratégiques.

Pour conclure, il est clair que les 2 méthodes partagent une même essence qui permet aux entreprises de trouver et de laisser s'exprimer l'une de leur plus belles richesses, les collaborateurs. Pour ce qui concerne la méthode LEGO® Serious Play®, elle peut sur les mêmes principes et valeurs permettre aux collaborateurs de travailler sur des sujets tel que l'innovation et la stratégie.

Benoit THIERRY LEGO® Serious Play® Facilitator

#HBRFrance #LEGOSeriousPlay #Analysedespratiques

- Article de Denis Bismuth dans HBR France le 04/08/2016

- LEGO® Serious Play® Site officiel