La motivation est un levier indispensable de l’engagement personnel et de l'efficacité collective
David Chamard - Conférencier
Conférencier et auteur du livre "Osez la Chance" 🍀 Expert et coach en motivation
Je me permets de vous partager ici l'interview que j'ai donnée au site lecampus.online, en lien avec la création de notre Masterclass en ligne "La motivation en entreprise". Cette Masterclass est accessible à tous gratuitement. Vous êtes les bienvenus !
Quel est l'enjeu du cycle de conférences?
La motivation est un levier indispensable de l’engagement personnel et de l'efficacité collective.
La crise sanitaire a accentué la perte de motivation.
Comment inspirer et motiver ses collaborateurs ? C’est ce que je vous propose de découvrir.
Quel est le lien avec votre histoire personnelle ?
“Mes collaborateurs ont perdu leur motivation, comment faire pour les (re)mobiliser ?”
C’est une question que j’entends très souvent pendant mes coachings. Or, le succès d’une entreprise est directement lié à la motivation de ses équipes.
Quels sont vos objectifs ?
Je souhaite donner les clés de la motivation aux managers et dirigeants d’entreprise. Il est indispensable qu’ils puissent inspirer et motiver leurs collaborateurs au quotidien, et mener ainsi leur entreprise vers la réussite. Donner envie, c’est favoriser le plaisir et l’engagement.
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Quel constat dressez-vous ?
Pour moi, la mission n°1 d’un manager est de donner l’envie de faire. Or, notre société nous dicte un rythme de plus en plus rapide et fou. Pas le temps de se poser, de discuter, de comprendre : il faut intégrer vite ce qui nous semble être imposé ! Beaucoup de salariés réclament le droit à faire une pause, le temps d’intégrer les nouveaux modèles, les nouvelles pratiques ou organisations.
Il ne faut jamais oublier que l’engagement a du sens si on comprend pourquoi on fait les choses, et qu’on y prend du plaisir.
Quel est le challenge, selon vous, pour répondre à cet enjeu ?
Dans ces temps où les relations à distance et le rythme très soutenu ne permettent plus de prendre une respiration, il faut modifier nos organisations.
Edenred a ainsi construit un parcours d’intégration qui permet aux nouveaux collaborateurs d’être très rapidement embarqués dans l’aventure de leur équipe et de leurs projets.
L’entreprise a également mobilisé largement ses salariés pour que la valeur RSE ait du sens et motive les actions menées par tous.
Votre conclusion
Vous souhaitez prendre du recul sur votre activité et parler de la motivation de vos équipes ? C’est exactement ce que permet l’intervention d’un expert extérieur à votre entreprise. Je suis à votre disposition pour échanger et vous accompagner afin de (re)donner de la motivation à vos équipes et de la performance à votre entreprise.