La Pyramide inversée ou l'Empowerment, place aux collaborateurs !

"Le management par l’empowerment ou comment (re)trouver de la performance dans son organisation" https://buff.ly/2xYaQzl

Cette article montre à quel point le style de management à son importance sur les performances de l'entreprise mais également sur l'implication de ces collaborateurs.

"Les données récoltées aujourd'hui, nous permettent d’évaluer l’impact positif de ce mouvement sur la performance.

En effet, les employés sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 55 % plus innovants, 20 % plus performants et 9 fois plus loyaux."

Alors, en quoi consiste l'Empowerment ?

"Cela consiste à s'affranchir des éléments de contrôles omniprésents en permettant aux équipes de s'organiser par elles-mêmes. Il est, tout de même, indispensable de borner le champ de liberté en fixant les limites et de maintenir l'autorité. En somme, cela vise à repartir de règles simples, compréhensibles par tous et génériques sans tomber dans la procédure détaillée voulant contrôler chaque action."