La sauce secrète du bonheur : 5 ingrédients incontournables pour redonner du sens à votre quotidien.

Ma chère Meneuse    Épanouie,

Ahaaaah! 

Souviens-toi de cette époque où, avant de revêtir ta cape d’entrepreneuse, tu étais une “simple” salariée. Il est fort probable que tu te sois retrouvée coincée dans un emploi aussi insipide qu'une tasse de tisane sans sucre. Tu sais, cet emploi qui te donnait envie de pleurer à l'idée de sortir du lit chaque matin… Enfin, pleurer, c'est un bien grand mot - disons plutôt que tes yeux étaient constamment humides à cause de ce maudit mascara qui refusait de tenir.

Quelle terrible sensation de vide ! Cette absence de sens dans ton travail qui te rongeait chaque jour un peu plus… Comme ce sentiment d'être un hamster qui tourne sans fin dans sa roue, sans jamais atteindre la récompense tant espérée - ou, dans ton cas, la liberté d'exprimer ton potentiel et ta créativité. 

Te lever chaque matin, sans vraiment comprendre pourquoi tu allais au bureau, si ce n'est pour gagner ta vie

Et n'oublions pas les collègues ! Certains étaient aussi motivés qu'un lundi matin pluvieux, d'autres se plaignaient tellement que tu te demandais s'ils ne voulaient pas postuler pour le poste de président du Club des Pleurnicheurs Anonymes. 

Et puis un jour, tu en as eu ras-la-casquette ! Tu as levé les yeux au ciel, tapé du poing sur la table et proclamé : "Ça suffit ! Je vais créer ma propre boîte !" Je suis persuadée qu'à l'origine, pour la plupart d'entre nous, c'est cette quête de sens qui nous a poussés à quitter notre costume de salariée pour enfiler celui de Meneuse Épanouie.

Mais aujourd'hui, hélas, te voilà en train de t'enliser dans le tourbillon du quotidien, enchaînant les tâches et les responsabilités sans prendre le temps de respirer. Enfermée dans ce flow continu... Comme si tu préparais un dîner de famille pour 20 personnes, en solo, sans avoir le temps de savourer le moindre canapé.

Tu te retrouves à jongler entre des réunions, des appels téléphoniques et des e-mails, tout en essayant de maintenir un semblant d'équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle. Cette course perpétuelle nous touche toutes, ne nous voilons pas la face !

Et au milieu de cette agitation, tu finis par ne plus vraiment prendre le temps de te rappeler pourquoi tu fais tout cela ? Quelle est la raison profonde qui t'a poussée à devenir entrepreneuse ? Peut-être un peu comme cette madeleine de Proust au goût profondément enfoui dans tes souvenirs et que tu as du mal à faire revenir…

Il est donc temps de retrouver ta motivation et de redonner du sens à ton quotidien.

As-tu déjà entendu parler du Cercle d'or de Simon Sinek? Si ce n'est pas le cas, je te conseille vivement de te plonger dans son livre passionnant, "Commencer par Pourquoi -Comment les grands leaders inspirent l'action” ". C'est littéralement un "must" pour nous, les Meneuses Épanouies !

En attendant que tu le dévores goulument, laisse-moi te présenter brièvement ce modèle qui repose sur trois piliers clés :

• le QUOI, tes réalisations étincelantes, ces produits ou services qui font ta renommée,
• le COMMENT, cet équilibre délicat entre tes compétences et ton savoir-faire, la manière dont tu déploies ces merveilles,
• le POURQUOI, l'étincelle qui te fait vibrer, la raison d'être qui te motive à chaque instant, ta mission et ton impact sur le monde.

Les leaders les plus inspirants, comme toi, sont celles qui plantent avec passion la graine du "pourquoi" dans le cœur de leur équipe. Puis l'arrosent avec amour de "comment" et de "quoi" pour qu'elle grandisse et s'épanouisse comme une fleur éclatante dans ton jardin secret.

Chère Meneuse Épanouie, n'oublie pas que ton rôle est de partager et de rester concentrée sur ton "pourquoi". Les gens ne te suivent pas pour ce que tu fais, mais pour la raison pour laquelle tu le fais.

Ton rôle en tant que leader est donc de définir clairement ton "pourquoi", de le partager et de fédérer autour de cette vision, telle une cheffe dans sa cuisine qui dirige son équipe avec brio. Veille à ce que les actions de ton équipe soient toujours en accord avec ton "pourquoi".

Il est important de souligner que le "pourquoi" est également crucial pour les Meneuses    Épanouie qui n'ont pas, à proprement parler, une équipe. En réalité, nous avons toujours des partenaires avec qui nous interagissons. Que ce soit avec des clients, des fournisseurs ou des collègues, partager ton "pourquoi" permet de créer des relations solides et durables, comme les amitiés qui se forgent lors des sorties entre copines passionnées par un même sujet. Ces liens sont fondés sur des valeurs communes et une vision partagée.

Dans les précédents articles, nous avons exploré comment développer ton leadership personnel grâce à la confiance en soi, l'estime de soi et l'affirmation de soi. Maintenant que tu as compris l'importance cruciale du "pourquoi" dans le leadership, tu es prête non seulement à maintenir ta motivation, mais aussi à fixer le cap et à mener ton équipe - ou tes partenaires - vers la réalisation de vos objectifs communs.

Prise dans le tourbillon du quotidien, il est très probable que tu n'aies pas encore formalisé ton "pourquoi". En plus de préparer le dîner pour 20 personnes, tu dois en plus le réaliser sans recette!...

Ne t'inquiète pas, je vais t'ouvrir mon livre de cuisine pour te partager de formidables trucs et astuces pour découvrir ton "pourquoi" et t'aider à mettre en place les ingrédients nécessaires à ton succès.

Une recette en 7 étapes pour découvrir ton "pourquoi".

Étape 1 : Trouve ton acolyte d'écoute

Pour explorer ton "pourquoi", cherche une personne capable d'écouter attentivement, un peu comme un(e) ami(e) qui vient t’épauler pour préparer ce super repas. Cette personne devra poser des questions pertinentes tout en prenant des notes sur tes souvenirs et sentiments partagés.

Étape 2 : Initie ton acolyte

Mets ton acolyte dans le bain en lui faisant découvrir le concept du cercle d’or  grâce au TED de Simon Sinek : How great leaders inspire action | Simon Sinek et en lui fournissant des ressources pour mieux comprendre son rôle, comme par exemple ce merveilleux article que tu dévores en ce moment ;-). L'objectif est d'explorer les émotions et les ressentis liés à tes histoires, plutôt que de se concentrer sur les faits..

Étape 3 : Trouve le bon moment et le bon endroit

Sélectionne un lieu cosy et tranquille pour évoquer tes expériences personnelles. Prévois au moins trois heures pour passer en revue les différentes étapes du processus, loin des distractions et des tracas du quotidien.

Étape 4 : Collectionne tes anecdotes marquantes

Identifie cinq histoires qui ont façonné ta vie. Appuie-toi sur des questions pour stimuler la mémoire. Ces histoires doivent refléter tes valeurs et tes expériences déterminantes.

Étape 5 : Partage tes anecdotes avec ton acolyte

Laisse-toi aller à la sincérité et à la vulnérabilité. Décris tes émotions et ressentis en détail. Ton acolyte doit prendre des notes sur les éléments factuels et émotionnels de chaque histoire.

Étape 6 : Détecte les thèmes récurrents

En duo avec ton acolyte, repérez les idées, les mots et les émotions qui se répètent dans tes histoires, un peu comme les ingrédients d'une recette secrète. Ces thèmes sont les éléments-clés pour comprendre ton "pourquoi".

Étape 7 : Esquisse ton "pourquoi"

Formule ton "pourquoi" en suivant le format "Pour _____ (contribution) afin que _____ (impact)". Affine ta déclaration en discutant avec ton acolyte et en prenant en compte les retours de tes amis proches.

En suivant ces étapes, tu pourras progressivement définir ton "pourquoi" et ainsi mieux comprendre ta mission et ton impact sur les autres. N'oublie pas que ton "pourquoi" est un processus évolutif qui se précise avec le temps et l'expérience, comme le goût d'un bon vin.

Et si tu cherches une méthode encore plus simple et efficace, pense à prendre un coach pour t'accompagner dans cette démarche… C'est comme avoir un(e) ami(e) sportif(ve) qui t’encourage.

Par exemple, Mon "pourquoi" est :

“J'aide les femmes dirigeantes à s'épanouir en tant que meneuses afin qu'elles puissent contribuer activement à la construction d'un monde juste, équilibré et prospère pour tous et toutes.”

Ta déclaration de "pourquoi" doit être ton accessoire de cuisine fétiche, t'accompagnant dans chaque décision et chaque projet, un peu comme cette coquette de mamie qui te permet de réussir systématiquement tes petits plats.

Alors, comment faire pour garder le cap et avancer avec style et éclat ?

Voici 5 astuces aussi indispensables qu'un couteau japonais bien aiguisé pour t'aider à rester focalisée sur ton "pourquoi" et guider ton entourage comme une véritable Meneuse    Épanouie.

5 Astuces Incontournables pour Briller en tant que Meneuse Épanouie et Glamour

1. Mise en scène de ton "pourquoi"

Inscris ton "pourquoi" sur un écran de veille ou un tableau stylé, et place-le dans un endroit stratégique où tu travailles. En gardant ce fil rouge sous les yeux, tu t'assures de naviguer avec assurance et de te rappeler constamment le motif de ton aventure professionnelle.

2. Transforme ton "pourquoi" en sujet de conversation tendance

Discute de ton "pourquoi" avec tes collègues, partenaires, clients ou proches, comme si tu partageais les derniers petits plats que tu avais savourés. En dévoilant ton "pourquoi", tu crées un sentiment d'appartenance et de cohésion autour de ta vision, et renforces ton leadership avec style. Ton "pourquoi" peut même devenir une devise accrocheuse.

3. Organise des rendez-vous glamour avec ton "pourquoi"

Chaque semaine ou chaque mois, accorde-toi un moment privilégié pour te poser et réfléchir à tes actions, projets et décisions. Assure-toi qu'ils sont en accord avec ton "pourquoi". Si ce n'est pas le cas, ajuste tes priorités pour un meilleur alignement.

4. Fais de ton "pourquoi" ton styliste personnel

Lorsque tu te trouves face à des choix ardus ou à des dilemmes, demande-toi : "Cette décision est-elle en harmonie avec mon 'pourquoi' ?" Ton "pourquoi" doit être ton conseiller et t'aider à prendre des décisions en phase avec tes valeurs et ta vision.

5. Joue les ambassadrices du "pourquoi" pour les autres

En tant que Meneuse Épanouie, deviens la muse qui aide les personnes qui t'entourent à identifier leur propre "pourquoi" et les encourage à le partager avec toi et les autres. Cela créera un environnement où chacun est conscient des motivations des autres, favorisant la collaboration, la compréhension mutuelle et le soutien dans une ambiance chic et inspirante. Lorsque les individus travaillent ensemble, guidés par des "pourquoi" clairs et partagés, l'équipe devient plus forte et résiliente

Alors, es-tu prête à adopter ces conseils pour renforcer ton leadership épanoui et inspirer ceux qui t'accompagnent dans ton aventure ?

Quel est ton "pourquoi" ? Comment vas-tu l'utiliser pour métamorphoser ta vie et celle des personnes qui te suivent ? Prends un instant pour réfléchir à ces questions et façonne ton propre Cercle d'Or. Tu verras que le pouvoir du "pourquoi" est aussi précieux qu'un plat signature dans la cuisine d’un grand Chef..

Chère Meneuse Épanouie, j'espère que cet article t'a fait sourire et t'a apporté des conseils utiles à appliquer dans ta vie. Si tu as kiffé, fais-moi plaisir et partage-le avec tes amis, collègues et proches pour les aider à profiter également de ces astuces.

Et surtout, ne sois pas timide, laisse-moi un commentaire rigolo, émouvant ou plein d'énergie juste en dessous pour me dire ce que tu en penses, partager tes aventures et tes questions sur le sujet. Ensemble, faisons grandir notre joyeuse bande de Meneuses Épanouie en quête d'évolution personnelle.

À bientôt pour d'autres articles remplis d'humour et de bonnes ondes !

#motivation #quêtedesens #coaching