La science au service de la recherche d’emploi :

"61% des emplois de «niveau débutant» exigent plus de 3 ans d'expérience"

La recherche d'un premier emploi peut sembler une tâche paradoxale : «Comment être censé acquérir de l'expérience si on ne peut pas obtenir un travail pour en obtenir ?»  

Les scientifiques de Talent Works, après avoir analysé un échantillon aléatoire de 95 363 emplois au Royaume Uni, ont découvert que 61% de tous les emplois «débutants» à temps plein exigent plus de 3 ans d'expérience.

Les employeurs accentuent eux-mêmes le nombre d’années, victimes du biais de confirmation d'hypothèse. Par conséquent le phénomène s'auto-alimente et l'expérience nécessaire pour obtenir un emploi grimpe de 2,8% chaque année. Ce qui signifie que votre sœur cadette (ou votre frère) aura besoin d'environ 4 ans d'expérience professionnelle uniquement pour obtenir son premier emploi.

Vous n'êtes pas obligé de confirmer cette règle "macabre". Vous pouvez postuler avec succès à des emplois si vous avez ± 2 ans de l'expérience requise. Les responsables du recrutement vous considéreront souvent comme «suffisamment proches» et modifieront leurs critères de sélection. Vous vous rendrez services à vous-même et rendrez services aux autres en stoppant la spirale d'inflation.

En attendant, prenez des missions en free-lance ou en contrat intérim. Les agences intérimaires et les plateformes collaboratives sont moins scrupuleuses sur le nombre d’années d’expérience. Christian Kostrubala