Le cheval au service de la neuro-ergonomie, comme révélateur et booster des compétences comportementales
« Personne ne rendra plus service à la neuro-ergonomie que celui qui rendra l'abstrait concret" nous-dit Idriss Aberkane, Ph.D. En effet...et du coup comment encore imaginer former et développer l’intelligence émotionnelle, les compétences managériales ou le leadership assis en salle ou face à un écran digital ? Il faut ressentir, comprendre, intégrer pour appliquer un changement.
Selon lui, "Tout n'est pas numérique et on voit aussi se développer, dans le milieu professionnel, des situations ludiques et pédagogiques très intéressantes autour du cheval"...Il décrit ce que je constate pour nos clients : ce média pédagogique qu'est le cheval développe la neuro-ergonomie des participants par un apprentissage expérimental rapide et durable.
Notre stratégie permet d’impulser les savoir-faire relationnels et comportementaux (posture, aptitudes relationnelles et attitudes), véritables fondamentaux du Manager Opérationnel, puis d’outiller en techniques et méthodes de management, pour ensuite aider à la mise en œuvre sur le terrain de façon personnalisée en fonction de l’activité dans lequel il (ou elle) évolue.
L’Equi-Jobbing® crée un moment unique et favorable à la mobilisation globale et complète de compétences comportementales : Energie, Motivation, Posture et Volonté. Celles-ci induisent des prises de conscience authentiques et des changements concrets et durables. C'est une méthode pédagogique expérientielle, qui favorise l’auto évaluation, accélére les prises de conscience de son savoir être et l’évolution des compétences comportementales du stagiaire en quête d’apprentissage et d’évolution permanente : détecter, former et ancrer sur un temps court et efficient grâce à un mode d’action et une méthodologie unique, utilisant le cheval comme miroir révélateur authentique et qui invite le participant à être acteur du changement.
🎯1er centre Certificateur en France sur les #SoftSkills et sur le #Manager opérationnel agile bienveillant et performant, nous sommes à la pointe de l'innovation pédagogique tout en répondant aux exigences qualité et réglementaire. Et proposons un parcours certifiant par bloc de compétences pour Manager opérationnel Agile bienveillant et performant (certifiant Inventaire n°3409) et finançable par le plan de formation, la période de professionalisation et par le CPF .
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🌳La Culture du Potentiel et des Compétences de l'Humain.