🌊 Le flow des organisations comme nouvelle culture !
François Durnez
CEO Inspiring Organizations & Président IFCEO | Réinventer la transformation en performance durable
Qu’est-ce qui manque le plus aux entreprises et organisations en ce moment ?
Le moyen de s’adapter et s’ajuster le plus vite possible
Car l’incertitude s'accroît, et l’approche du FLOW est une réponse réelle.
Tout comme l’approche TOP RITUEL TOTEM s’adresse aux équipes
L’approche TOP ORGANS FLOW traite elle le niveau organisationnel
Une approche organisationnelle fluide est une culture adaptée
L’agile est un terme magique, qui apporte une réponse
À un immense besoin des organisations, de s’adapter à un monde changeant.
Donc les démarches agiles se sont déployées massivement…
Mais, tout comme nous l’avons vu pour les méthodes de réunions d’équipe
Qui n’ont que très rarement l’impact souhaité
Les démarches agiles ont peu ou plus le même type de résultat…
Seulement environ 20 ou 30% des cas.
En fait, l’objectif d’une transformation agile
Est de permettre d’instaurer une culture fluide et flexible
S’adaptant et répondant rapidement au changement du marché
Et permettant de casser les silos et les limites organisationnelles
Recommandé par LinkedIn
Tout en facilitant les projets, processus et mise en œuvre de nouveaux produits…
L’approche TOP ORGANS FLOW au coeur de la culture
Dans l’approche TOP ORGANS FLOW
Tout comme dans l’approche TOP RITUEL TOTEM
La méthode s’appuie sur la capacité à systématiquement renforcer la culture.
Dans les 6 dimensions organiques d’une organisation -que nous appelons ORGANS
Soyons vigilants à faire évoluer aussi la culture souhaitée.
Car une organisation cible est propre à chaque organisation, elle se construit sur mesure.
Certes, il est plus difficile, et rare, de faire évoluer toute une organisation
Qu’une simple équipe, et pourtant nous pouvons y contribuer
En travaillant sur les processus clés
En réfléchissant à l’évolution des rôles et responsabilités
Ou encore en faisant évoluer le pilotage des projets et programmes clés.
Et si nous approfondissions ensemble la culture de votre organisation ?
Lors du Webinaire "Culture Projet - Mieux vivre le mode projet” avec Jean-Charles Hainglaise du jeudi 02 Juillet 2024 à 18:30, nous partagerons comment développer notre culture, à notre échelle !.
Inscrivez vous ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-bien-etre-projet-avec-jean-charles-hanglaise-929114014027?aff=oddtdtcreator
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