Le handicap invisible...késako?

Tout d'abord, un petit mot sur ce terme "handicap"... qui inquiète le plus souvent par méconnaissance...En premier lieu, le handicap n'est pas forcément VISIBLE ni PERMANENT; c'est pourquoi on parle de SITUATIONS DE HANDICAP!

Un boulanger qui aura développé une allergie à la farine altérant ses voies respiratoires, par exemple pourra être reconnu "Travailleur Handicapé" (la fameuse RQTH). Toutefois, après une réorientation professionnelle tenant compte de sa problématique médicale, il pourra poursuivre sa vie professionnelle dans un environnement ou celle-ci ne sera plus un handicap!

Les situations de handicap sont nombreuses et parfois difficile à appréhender, notamment lorsqu'il s'agit d'un handicap "invisible", c'est à dire lorsqu'il n'est pas reconnu en tant que tel par les autres. La situation de handicap est le plus souvent mal identifiée par l'entourage qui d'emblée ne comprend pas les difficultés de la personne handicapée lors de tâches considérées comme simples.

Le handicap invisible ne se voit pas au premier abord comme peut l'être le handicap moteur et son fauteuil par exemple. C'est pourquoi, la personne handicapée peut être considérée non pas comme handicapée mais comme nonchalante, colérique, paresseuse, impulsive... On lui attribue alors toutes sortes de défauts, alors qu'il ne s'agit en fait que de difficultés voire d'incapacités. Cette appréciation est d'autant plus difficile à effectuer que certains handicaps invisibles fluctuent au cours du temps mais aussi selon l'environnement.

Le handicap invisible a donc été appelé ainsi parce que les apparences sont trompeuses autant pour les proches que pour les professionnels et il reste invisible tant qu'il n'est pas compris. Il est difficile d'en faire une appréciation. Dans certains cas, il faudrait pouvoir se mettre à la place de la personne pour pouvoir vraiment en mesurer l'importance, ce qui n'est bien sûr pas possible.

On considère que 80 à 85 % des handicaps sont invisibles (les chiffres varient car ils ne sont probablement pas tous identifiés comme tel).

C'est ainsi, que régulièrement j'entends les témoignages de personnes en situation de handicap, victimes de l'incompréhension et du jugement dans leur vie quotidienne et professionnelle. Ce matin encore, je recueillais le témoignage d'une personne qui s'était fait sermonnée sur un parking de supermarché, pour s'être garée sur une place "handicapés" alors qu'elle n'est pas en fauteuil roulant...pourtant, son handicap est bien réel, reconnu même, et elle possède une carte de stationnement!...Ces petites violences quotidiennes, parce qu'elles sont répétées, ont une incidence dommageable sur le moral de ces personnes, déjà touchées par les difficultés liées à leur handicap...mais elles doivent encore se justifier...D'autres préfèrent même se passer de leurs droits plutôt que de risquer de vivre ces situations!

Alors, la prochaine fois que vous verrez une personne, qui vous indiquera sa situation, que ce soit en se garant sur une place réservée ou en vous expliquant qu'elle se réoriente à 50 ans pour des raisons de santé: pensez que c'est déjà une démarche courageuse que celle-ci à entrepris (ce n'est pas si facile de se dire "handicapé", ni de reprendre une formation professionnelle...), bref soyez BIENVEILLANT !