Le salaire minimum horaire à 14 euros est finançable

Dans un article précédent, j'expliquais les raisons pour lesquelles un rehaussement du salaire minimum horaire est nécessaire. Il s'agit d'une question de justice sociale, mais aussi de stimulation économique interne. Pour rappel, le salaire minimum est aujourd'hui de 9,65 euros de l'heure en Belgique. Avec Marc Goblet, nous proposons une méthodologie concrète pour le relever progressivement à 14 euros de l'heure, et ce, sans faire de tort à la compétitivité de nos entreprises. A l'heure où 68% des ménages belges déclarent avoir des difficulté pour épargner, il est temps d'amener du concret pour les travailleurs.

"Le fossé entre rémunération du capital et du travail se creuse provoquant une montée de la colère, nous proposons une réponse concrète de justice sociale qui s’inscrit dans un projet de société collectif et solidaire " , déclare Marc Goblet .

+25% d'augmentation dès la première année

Par salaire minimum, on entend revenu minimum mensuel garanti (RMMG). Le volume de travailleurs concernés par l’augmentation du salaire minimum en équivalent temps plein est de 166.182 (Source : Conseil Central de l’Economie).

La masse salariale du secteur privé peut être estimée à 120 milliards pour 2020. (Source : ONSS). Pour les années 2021 à 2024, la masse salariale est majorée de 2% Chaque année. Au 1/07/2018, le RMMG brut est de 1.563 € soit 1.954 € avec les cotisations ONSS. L’augmentation du RMMG est réalisé en cinq phases pour atteindre un RMMG brut de 2.300 €soit 2.875 € avec les cotisations ONSS.

-      1er phase : 1/01/2020 : le RMMG brut est de 1.954 € soit 2.442 € avec les cotisations ONSS.   RMMG + 25% 

-      2ème phase : 1/01/2021 : le RMMG brut est de 2.040 € soit 2.550 € avec les cotisations ONSS. Augmentation de 86 €.

-      3ème phase : 1/01/2022 : le RMMG brut est de 2.126 € soit 2.658 € avec les cotisations ONSS. Augmentation de 86 €.

-      4ème phase : 1/01/2023 : le RMMG brut est de 2.212 € soit 2.765 € avec les cotisations ONSS. Augmentation de 86 €.

-      5ème phase : 1/01/2024 : le RMMG brut est de 2.300 € soit 2.875 € avec les cotisations ONSS .  Augmentation de 88 €.

Du 1/01/2020 au 1/01/2024, l’augmentation du RMMG inclut chaque année l’indexation et les augmentations salariales pour ce qui concerne le RMMG. Pour les salaires au-dessus du RMMG, les règles d’indexation et d’augmentation ainsi que les cotisations ONSS s’appliquent. Pour 2020, le RMMG est augmenté de 25%. Le RMMG est augmenté de 86 € en 2021, 2022 et 2023 et de 88 € en 2024. A partir du 1/01/2025, les règles d’indexation et d’augmentation s’appliquent au RMMG.

Une cotisation de 1,18% sur la masse salariale

Le financement est assuré par une cotisation patronale solidaire de l’ordre de 1,18% (en moyenne) de la masse salariale à verser à l’ONSS pour les années 2020, 2021, 2022, 2023 et 2024 (c’est moins que le bénéfice réalisé par les entreprises suite au saut d’index de 2%). L’ONSS assure le remboursement aux employeurs concernés par l’augmentation du RMMG. Ce système assurerait une solidarité entre les petites, moyennes et grandes entreprises. En 2024, il sera procédé à une évaluation.

" Les travailleurs belges sont parmi les plus productifs au monde. Pourtant, le gouvernement est allé puiser 19 milliards dans leurs poches ces 5 dernières années pour les tranférer au patronat et aux actionnaires, sans réelle contrepartie sur les salaires ou la création d’emplois. Les travailleurs, et surtout ceux qui ont les plus bas salaires, méritent un juste retour" , précise Frédéric Daerden .