L'emploi une question de sémantique ?

Sur un salon emploi de l'Etudiant, j'ai rencontré une personne représentant une école canadienne et avec qui nous avons eu une conversation qui m'a ouvert les yeux.

Je ne me suis pas laissé détourner du contenu du discours de mon interlocutrice malgré le charmant accent et les expressions qu'elle utilisait.

L'état d'esprit des candidats en recherche de poste est pour elle très différent entre la France et le Canada, principalement sur le nombre et la qualité des démarches. Ce serait dû principalement au nom donné aux "chômeurs" et la relation induite entre le candidat et le marché du travail.

En France un candidat inscrit au pôle emploi est un DEMANDEUR D'EMPLOI, il se comporte donc comme une personne qui demande un emploi. Il est donc plus en posture d'attente par rapport à l'organisme d'état, je demande et j'attend que le Pôle emploi remplisse un rôle : me mettre en relation avec un recruteur potentiel.

Un peu comme dans l'illustration ci-dessous, le marché de l'emploi c'est le lac ou l'étang, la canne à pêche c'est le pôle emploi et ma candidature c'est l'asticot qui se tortille sur l'hameçon. Pour attraper un poisson (un recruteur) il va falloir qu'il ait faim et qu'il se rapproche du bord et choisisse mon asticot parmi toutes les nourritures qui se présentent à lui.

Au canada, un candidat en recherche de poste est un CHERCHEUR D'EMPLOI, la relation avec le marché de l'emploi est tout autre et les candidats canadiens sont plus actifs et plus à même de défendre leur candidature.

La différence est flagrante entre les deux illustrations et les deux postures.

Les candidats cherchent de l'or (un job) et on attrape pas une pépite avec une canne à pêche mais bien en se retroussant les manches, en creusant et en tamisant.

Bon, ce sont des raccourcis et une vision pessimiste de nos concitoyens. D'une partie visible et souvent stigmatisée des personnes en recherche de poste.Beaucoup de français sont actifs et efficaces dans leurs démarches, la preuve ils/elles travaillent.

Bon, il est vrai aussi que je rencontre beaucoup de personnes qui n'ont pas compris comment avoir un travail ? Il est vrai aussi que l'on me confie les candidats en difficulté sur le marché du travail.

J'entend souvent : "le pôle emploi ne me propose rien""il n'y a pas d'offre pour moi""je ne vois pas pourquoi je chercherais, mon conseiller il est payé pour cela, pas moi""les employeurs sont trop exigeants""je dépose des CV et il ne se passe rien""je m'en fou de faire une formation, je veux un emploi c'est tout""le travail cela ne paye pas assez pour ce qui est demandé"'je veux un CDI c'est tout, je ne ferais pas de CDD ou de l'Interim""Si je travaille je vais perdre mes aides et ce sera la catastrophe""je ne suis pas une marchandise, je n'ai pas à me vendre aux recruteurs"...

Ces quelques anecdotes soulèvent des problématiques sur lequel j'ai des opinions que je n'exprimerai pas. Ce n'est pas l'objet de ces quelques lignes.

Oui nous pouvons changer le nom et passer de demandeur à chercheur d'emploi, cela peut changer la perception de beaucoup de monde par rapport à la dynamique de recherche d'emploi. J'ai bien employé les mots "dynamique" et "recherche", là aussi le choix des mots peut avoir son importance.

Il est trop facile de critiquer et nous sommes collectivement au top dans ce domaine. Je m'attache plutôt à avoir une action auprès des personnes que je rencontre pour changer les mentalités, les méthodes et apprendre à chercher un job efficacement .

Bonne chance dans vos démarches ou projets. David.