L'entreprise du futur

9% des salariés sont véritablement engagés dans les entreprises. 60% ne recommandent pas leur entreprise à l'extérieur...

Au congrès de l'entrepris du futur qui s'est tenu à Lyon ce jeudi passé, un état des lieux qui pose la question du sens ! Celui du management dans les entreprises. Combien d'entre-nous sont heureux tous les matins de se lever pour aller au travail ? Cela pose la question des questions de fond : quel est le sens et la finalité de l'entreprise ? Quelle est la place de l'humain ? A quoi sert-elle ? Qui sert-elle véritablement ? Quel est son rapport à l'environnement ? Aux problèmes écologiques ?

Avec un certain nombre d'amis consultants-thérapeutes-coaches, cela fait bientôt 20 ans que nous nous posons ces questions. Nous y avons apporté nos réponses depuis "longtemps" : Remettre l'humain au centre de l'entreprise, des managers qui ont une véritable vision de l'entreprise, de sa mission, qui savent motiver et respecter leurs collaborateurs, sortir de la relation paternaliste pour établir une relation entre adultes majeurs dans un véritable dynamique de collaboration, évoluer dans une conscience écologique (individu-groupe-environnement)...

Le chantier est énorme. Ce congrès m'a montré que des frémissements sont en cours pour évoluer dans ce sens. Alors, restons positifs ! :)

Karim Reggad

www.ifgap.net