LES FICHES DE POSTE : outil de pilotage RH

L’une de vos attentes majeures est d’être entouré de salariés motivés, et engagés à vos côtés pour développer les activités de votre entreprise.

L’absence de tensions, voire de conflits avec vos salariés, passe aussi par un positionnement et des objectifs clairement identifiés, favorisant ainsi un climat social serein.

L’une des réponses à ces problématiques peut être apportée par la mise en place de FICHES DE POSTES, qui permet :

• De définir les rôles et attributions de chacun, au sein de l’entreprise, et d’évaluer objectivement, les résultats individuels et collectifs
• De préciser les responsabilités et enjeux de chaque poste
• D’identifier les compétences globales nécessaires dans l’entreprise et celles qui évolueront demain
• De favoriser la mobilité interne en donnant de la visibilité sur les évolutions possibles en termes de compétences et de rémunérations.

Nous rédigeons pour vous, l’intégralité de vos fiches de postes, sur la base d’observation des salariés en situation de travail, et d’échanges avec vos responsables de service lorsqu’il s’agit de fonctions « support », commercial ou marketing par exemple.

Nous intervenons dans les environnements industriels, les ateliers de production notamment, les services annexes, etc…

Sur cette base, nous sommes ensuite en mesure de cartographier l’ensemble des postes, missions, compétences nécessaires à vos activités, et de définir avec vous des objectifs individuels et collectifs, permettant de piloter vos équipes et vos activités.

https://collaboratif-rh.fr/conseil-en-recrutement-les-fiches-de-postes/