LES "PETITES ENTREPRISES" COMPTENT AUSSI...

Cher Jeune Talent,

Tout le monde ne peut pas travailler dans les grandes entreprises et crois-moi, ce n'est pas la fin du monde.

En effet, il existe énormément d'entreprises qui ne sont pas considérées comme "grandes entreprises" et qui embauchent pourtant beaucoup de personnes et dans des conditions décentes.

Ces entreprises qui sont négligées peuvent pourtant être la porte d’entrée vers les grandes entreprises.

Ne t’y trompe pas, les grandes entreprises ont des exigences en termes de compétences et d’expériences requises.

C’est là où les « petites entreprises » sont une aubaine : le processus d’intégration est moins compliqué et ça peut facilement te donner l’occasion de développer des compétences pratiques et étoffer ton expérience pour que tu deviennes attrayant aux yeux de ces « grandes entreprises ».

Maintenant, si tu tiens absolument à décrocher un poste dans une grande entreprise, voici mes quelques conseils pour toi :

1.    Identifie avec précision la ou les entreprises que tu veux intégrer.

2.    Renseigne-toi sur la culture de chaque entreprise en matière de recrutement et de politique d’emploi.

3.    Fais le point de ton profil pour t’assurer qu’il correspond aux attentes de l’entreprise. Si ce n’est pas le cas, tu dois envisager de renforcer ton profil.

4.    Trouve le moyen de te positionner pour pouvoir être recruté (candidater, te faire repérer, réseauter, etc.).

Ce que je veux que tu retiennes, c’est que ce n’est pas parce que tu as des objectifs clairs que le parcours sera forcément linéaire. Fais ce que tu as à faire, ajuste ton approche en fonction des aléas auxquels tu feras face mais ne reste pas assis dans ton coin, à te contenter de désespérer. Ça ne t’aidera pas plus que ça.

Cordialement.

Alpha Yaya SANOGO,

RH Spécialiste en Accompagnement Professionnel.