L’externalisation des compétences : alternative à l’embauche

L’embauche n’est plus une évidence pour les entreprises. Aujourd’hui, les sociétés recherchent de plus en plus un besoin ponctuel d’expertise. On parle alors d’externalisation des compétences. Une alternative à l’embauche qui fait évoluer le monde du travail.

Gage d’économie et de sécurité, l’externalisation avec le Cabinet Sindy Bajazet Consulting possède quatre atouts :

1. Se concentrer sur votre activité première.
2. Gagner du temps
3. Réduire les coûts d’un engagement permanent
4. Un partenariat de confiance avec un expert en matière juridique et administrative

En somme, l’externalisation soulage l’entreprise des charges d’une embauche et répond efficacement à un besoin ponctuel et/ou régulier.

Mettre en place l’externalisation des compétences dans votre société, c’est instaurer une relation de confiance durable et efficiente. Une relation qui ne se limite pas à des échanges interpersonnels agréables. La confiance se loge aussi dans les process.

Sindy Bajazet Consulting a choisi de collaborer à distance avec ses clients et ponctuellement sur le terrain. Nous avons mis en place un processus d’externalisation. Cela passe par un suivi formalisé et régulier de la prestation. Nous établissons un calendrier des actions, une routine de fonctionnement, des outils de partage et d’échange dédiés pour faciliter la collaboration avec notre Cabinet d’Assistance Juridique & Administrative.