L’heure est venue d’expérimenter et de s’approprier le modèle hybride !

L’heure est venue d’expérimenter et de s’approprier le modèle hybride !

Une autre belle rencontre du forum sur le futur du travail se déroulait la semaine dernière avec nos leaders RH.

Nous sentons un enthousiasme chez les équipes d'enfin pouvoir se retrouver en personne et l’expérimentation concrète du modèle hybride atténue certaines inquiétudes engendrées par le retour au bureau.

Cette réappropriation des environnements de travail nécessite de développer de nouveaux comportements et de nouvelles habitudes de collaboration. Certains ajustements restent à faire en matière de flexibilité offerte aux employés et d’opérationnalisation de ce modèle (journée d’ancrage, mode de fonctionnement, etc.).

Le mot d’ordre, alors que nous explorons ces nouveaux modes de fonctionnement : rester proche et à l’écoute des leaders et de leurs équipes afin de faire évoluer en continu le modèle hybride, en fonction des besoins de l’organisation et des employés.

Et vous, que mettez-vous en place afin de mesurer et suivre l’intégration du modèle hybride au sein de votre organisation ?