LISTE DES OBJECTIFS STRATEGIQUES DE LA POLITIQUE QHSE FIXES AU PERSONNEL DE L'ENTREPRISE AU COURS DE L'ANNEE

Voici une liste d'objectifs stratégiques en matière de Qualité, de Santé, de Sécurité et d'Environnement (QHSE) que vous pourriez envisager pour guider vos efforts dans les domaines du système de management :

Objectif stratégique QHSE : Cultiver une culture de la sécurité et de la responsabilité

1. Objectif spécifique : Instaurer une culture où la sécurité est une priorité pour chaque employé.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Augmentation de la participation aux formations de sécurité et des rapports d'observation de sécurité.
3. Action à mettre en place : Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation, organiser des formations régulières et récompenser les comportements sécuritaires.

Objectif stratégique QHSE : Atteindre la conformité totale aux réglementations

1. Objectif spécifique : Respecter intégralement les lois, normes et réglementations en matière de QHSE.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Avoir un taux de conformité de 100 % lors des audits et inspections externes.
3. Action à mettre en place : Mettre en place des procédures de suivi réglementaire, effectuer des vérifications périodiques et mettre à jour les politiques en conséquence.

Objectif stratégique QHSE : Réduction des déchets et de l'empreinte carbone :

1. Objectif spécifique : Réduire l'impact environnemental de l'entreprise en diminuant la production de déchets et les émissions de carbone.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Réduction du volume de déchets produits et des émissions de carbone de X %.
3. Action à mettre en place : Mettre en œuvre des pratiques de gestion des déchets, promouvoir l'utilisation efficace de l'énergie et explorer des sources d'énergie renouvelable.

Objectif stratégique QHSE : Amélioration continue de la qualité des produits/services

1. Objectif spécifique : Fournir des produits/services de qualité supérieure en améliorant constamment les processus de production.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Augmentation de la satisfaction client et réduction du taux de retours.
3. Action à mettre en place : Mettre en place un système de contrôle de qualité rigoureux, analyser les retours clients et mettre en œuvre des améliorations basées sur les données.

Objectif stratégique QHSE : Renforcer la communication interne et la formation

1. Objectif spécifique : Assurer une communication fluide et une formation adéquate en matière de QHSE.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Augmentation du taux de participation aux sessions de formation et aux réunions QHSE.
3. Action à mettre en place : Organiser des formations régulières, créer des supports de communication clairs et offrir des sessions de partage d'expérience.

Objectif stratégique QHSE : Prévenir les accidents et les maladies professionnelles :

1. Objectif spécifique : Réduire le nombre d'accidents et de maladies professionnelles par une gestion proactive des risques.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Réduction du taux d'accidents de travail et d'incidents de santé de X %.
3. Action à mettre en place : Évaluer les risques sur le lieu de travail, mettre en place des procédures de sécurité et encourager une culture de signalement.

Objectif stratégique QHSE : Innovation QHSE et technologies émergentes

1. Objectif spécifique : Intégrer de nouvelles technologies pour améliorer les performances QHSE.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Mise en place de X nouvelles solutions technologiques QHSE.
3. Action à mettre en place : Explorer les technologies telles que l'IoT (Internet des objets), l'analyse de données, la réalité virtuelle, etc., pour améliorer la surveillance et la gestion des risques.

Objectif stratégique QHSE : Engagement des parties prenantes et responsabilité sociale

1. Objectif spécifique : Impliquer les parties prenantes internes et externes dans les initiatives QHSE tout en contribuant positivement à la société.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Nombre d'initiatives de responsabilité sociale mises en œuvre et taux de participation des parties prenantes.
3. Action à mettre en place : Collaborer avec la communauté locale, participer à des projets sociaux et maintenir une communication transparente avec les parties prenantes.

Objectif stratégique QHSE :Mesure et suivi des performances QHSE

1. Objectif spécifique : Mettre en place un système de mesure et de suivi pour évaluer en permanence les performances QHSE.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) et rapport régulier sur les progrès.
3. Action à mettre en place : Identifier les KPI pertinents, collecter les données nécessaires et analyser les tendances pour prendre des mesures d'amélioration.

Objectif stratégique QHSE : Réaliser la certification ISO ou équivalente

1. Objectif spécifique : Atteindre une certification reconnue en matière de gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
2. Mesure (Méthode de calcul) : Obtenir la certification ISO ou équivalente dans un délai déterminé.
3. Action à mettre en place : Mettre en place les processus et les documents requis pour répondre aux normes de certification, et se préparer à l'audit de certification.

Conclusion

Pour conclure, nous pouvons dire qu'il est important d'adapter ces objectifs en fonction de vos besoins, des ressources et du contexte spécifique de votre entreprise. L'objectif est de créer un plan stratégique QHSE qui contribuera à la croissance durable de l'entreprise tout en garantissant le bien-être de ses employés et la protection de l'environnement.

Pour cela, il est primordial de présenter le cheminement à suivre chaque année à l'ensemble des employés de l'entreprise, en communiquant sur les objectifs spécifiques que chaque pilote de processus transformera à son tout au sein de son service en opérationnel afin d'atteindre les résultats attendus. Ainsi, ces objectifs déclinés en action à réaliser au quotidien alimenteront le TABLEAU DE BORD DE PROCESSUS, qui contient les indicateurs de mesure.

Lors de la réunion de direction, les données recueillir pourront être présenter à l'ensemble de la direction de l'entreprise afin de prendre des bonnes décisions pour faire avancer l'entreprise vers ces différents OBJECTIFS STRATEGIQUES et à la fin de chaque année, nous aurons réaliser facilement une bonne REVUE DE DIRECTION en se projetant sur l'année suivant !!!

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