Management de transition

Le management de transition consiste à confier provisoirement les rênes de l’entreprise ou de l’une de ses filiales ou départements à un dirigeant opérationnel externe pour accompagner une phase de changement ou passer un cap.

> Les situations rencontrées

• Amélioration des performances et redressement

• Continuité des opérations et support aux équipes

• Développement de nouvelles activités et conduite du changement

• Restructuration (externalisation, acquisition, cession, fusion)

• Management de crise

> Les entreprises accompagnées

• Chiffres d’affaires supérieur à 5M€

• Industrielles ou Technologiques

• En difficulté ou non

• En Bourgogne Franche-Comté