Mentoring et supervision pour coachs : une méthode singulière !
Jacques BENYOUNES
Coach, Formateur et Superviseur de coachs | Chef d'entreprise chez JB Consultant
La supervision-mentoring est un espace de développement personnel, professionnel et business pour des coachs-entrepreneurs en quête d’une méthode qui « challenge » et favorise des transformations profondes.
La supervision pour coach combinée au mentoring, ça donne quoi ?
Tout d’abord, la supervision professionnelle est une démarche de renforcement de la professionnalisation, de croissance professionnelle, de ressourcement et de développement personnel, le tout s’inscrivant dans un continuum de temps tout au long de l’exercice du métier d’accompagnement.
La supervision est un espace protégé, confidentiel et intime, qui favorise la distanciation tant sur le plan mental et intellectuel, que sur le plan psychologique, émotionnel et énergétique. Ainsi, la supervision contribue notoirement à la sécurité, la qualité et l’enrichissement de la pratique professionnelle de coach.
Elle permet ainsi d’élargir sa capacité de discernement, de s’ajuster de façon éclairée et d’aborder les situations complexes, sensibles, voire compliquées, plus sereinement, avec le recul nécessaire.
La supervision, une fois combinée au mentoring, devient un espace de valorisation de ses talents et expériences de vie, personnelles et professionnelles, permettant de :
- Mettre en perspective ses compétences grâce à une triple approche réflexive, somato affective et interactive, et une pensée critique et régulatrice,
- Construire son business plan,
- Développer le business en concevant des stratégies de développement personnalisées et innovantes,
- Transférer les processus de succès et être en capacité de les valoriser.
C’est aussi un espace d’émergence de la créativité et de l’innovation, de réponses aux interrogations de ses besoins de développement et aspirations professionnelles, et de co-création (échanges en émergence collective avec des pairs, dans le cadre d’un groupe de supervision, et avec le superviseur-mentor).
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- Quelle est la singularité de cette méthode de supervision-mentoring ?
- Mon offre de supervision combinée au mentoring
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Jacques Benyounes