Observons les jeunes et transmettons ce que nous en avons compris

J’ai commencé à travailler en 1991 et jusqu’il y a peu, tout le monde (clients, fournisseurs, prospects, etc...) m’appelait Monsieur Deliège ou Deliège (mon ex-belle-mère, la plupart de mes ex-N+1, beaucoup de mes ex-collègues, etc..). Mais rarement Philippe, encore moins Phil.

Désormais, c’est Phil ou Philippe, et plus jamais Deliège. Encore moins Mr. Deliège.

Honnêtement, je n’arrive plus à identifier l’instant où le ‘basculement’ a eu lieu. Mais j’ai le sentiment qu’il est arrivé au moment où les réseaux sociaux ont impacté la vie professionnelle et où c’est imposé, à tous, la notion de communauté. Ci-dessous la réflexion d’Antoine - l'un des personnages du roman ‘James Border'.

Ce qui est certain c’est que cette réalité existe, et que, désormais, les patrons me tutoient, m’appellent Philippe et ne me confondent avec aucun autre Philippe. Non parce que je suis plus fort que les autres Philippe - il y a de la concurrence en Belgique avec le roi et aussi en France avec Édouard premier ;-) - mais bien parce qu’ils savent que je suis le Philippe de la communauté belgo-française du Social Selling.

Certes, cela vous paraitra peut-être insignifiant. Cependant, cela touche, tout de même, à la notion d’identité, et surtout nous avons tous – enfin ceux qu'ils sont de la même génération que la mienne -  vécu ce point de bascule, et que nous avons tous le sentiment qu’il n’y aura pas de retour en arrière, car cela correspond probablement à quelque chose de plus profond. Oui, notre société, notre humanité est en train d’aller vers quelque chose de nouveau, sans ce que nous arrivions à définir vers là où nous nous nous dirigeons. Ce qui est certain, c’est que nous connaissons la cause principale: la digitalisation du monde.

Il est déjà plus que certain que cette digitalisation a provoqué la réalité que notre cerveau ne servira plus à mémoriser, car nous avons externalisé cette fonctionnalité dans notre smartphone. Gilles Babinet rappelait récemment que l’on avait réussi à prouver, de manière scientifique, que les milleniums – libérés de la contrainte de devoir tout mémoriser – utilisent leurs cerveaux d’une autre manière que nous. Et que nous pouvons s'attendre à un nouveau basculement anthropologique aussi déstabilisant que l’invention de l’agriculture qui nous avait fait renoncer, à l’époque, au nomadisme.

Encore une fois, ce qui est amusant c’est de ‘vivre’ ce basculement, certes il est parfois angoissant, mais chaque fois que l’humanité a changé de paradigme cela été mieux qu’avant, et que le mieux est toujours arrivé plus rapidement que le mieux du précédent bouleversement. C’est ainsi la première fois, dans l’histoire de l’humanité, qu’il n’y a pas d’écart générationnel entre ceux qui sont nés dans le nouveau paradigme et les autres qui ont été impactés par celui-ci. Le basculement vers la sédentarité a pris des millions d’années, les bénéfices de l'écriture ont eux été assimilés après seulement quelques milliers d'années, la renaissance est arrivée un siècle après l’invention de l’imprimerie, les électro ménagers ont été commercialisés un demi-siècle après la maitrise industrielle de l’électricité, les gains de productivités engendrés par la micro-informatique ont été enregistrés 10 à 15 années après son arrivée, et il aura fallu moins de 5 ans pour que l’arrivée de la génération hyper connectée renverse tout et crée des nouveaux business model.

Conclusion:

Observons les jeunes. C’est eux qui détiennent la vérité. Ils font les choses mieux que nous. Ils ont, quasi tous, la véritable qualité des vrais leaders charismatiques: ils font.

Souvent, ils ne comprennent pas ce qu’ils font, mais ils le font.

C’est à nous de comprendre ce qu’ils font de manière instinctive, de ‘démonter’ ce qu’ils font de bien et de mieux afin de transmettre à nos pairs et aux prochaines générations. Cela a toujours été la tâche des ainés de conserver et enseigner les meilleurs pratiques. Le changement de paradigme c’est qu’il faut, désormais, transmettre les trouvailles géniales des jeunes, et non plus comme jadis celles des générations antérieures. Et en tout cas certainement pas, les conseils de ceux qui refusent d'admettre qu'il se passe quelque chose ou ceux des aigris qui pensent qu’avant c’était nécessairement mieux. Non, c'est toujours mieux maintenant et demain cela sera pareil \O/

Belle semaine à vous tous, \O/ Philippe (Deliège ;-)) | estocada.