Participer au prix de l'IRH 2020

Comme chaque année, j'ai la chance d'être membre du jury de l'IRH, au titre de SciencesPo EE en compagnie de Morgan Baivier de Fortis (DG monmentor.fr), Olivier CAGNAC (DRH Exterion media), Lise FERRET (DRH de Figaro Classifieds), Cécile FRUTOS (DRH GROUPE SGP), Emmanuel LEBUCHOUX (DRH Actissia), Corinne MARGOT (DRH du GROUPE BENETEAU) et d'Isabelle SAVIANE (DRH Groupe ERAM) et les étudiant.e.s de l'EMRH.

A noter que Cécile, Corinne, Isabelle, Emmannuel et Olivier sont d'anciens lauréats du prix !

Chaque année, le gagnant.e de l'année précédente intègre le jury. C'est le cas d'Emmanuel dont vous pourrez découvrir le projet qui a valu le prix à son équipe en allant sur le lien ci-dessous :

http://www.drhdelannee.fr/pages/49071-irh-2019-exterion-media

Créé en 2003 à l’initiative de Morgan Philips, de Fyte, de Cadremploi et de Figaro Décideurs, le Prix de l’innovation RH valorise une équipe et un projet RH qu'elle a menée.

Le prix est décerné au regard de 5 critères :

1.      INSPIRATION : Le projet apporte une réponse novatrice à une problématique RH. Elle représente une avancée pour la profession RH ainsi que pour l’entreprise/l’organisation qui l’a implémentée

2.      ROI &IMPACTS MESURES : L’innovation est mesurable et suit des KPI définis

3.      ADHÉSION : L’innovation s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise / organisation. Elle contribue à la cohésion sociale et implique plusieurs acteurs internes

4.      RSE & SOCIETAL :Le projet s’inscrit dans une démarche sociétale

5.      COURAGE & AUDACE : L’innovation montre l’engagement de la Direction de Ressources Humaines dans les orientations stratégiques de l’entreprise pour y défendre le capital humain

Vous avez mené de beaux projets ? Vous souhaitez remercier votre équipe et votre direction pour leur soutien et leur implication? Nous avons un Prix pour les récompenser !

Alors CANDIDATER ! http://www.drhdelannee.fr/pages/31618-le-prix-de-lirh-de-lannee

Les conditions de participation

Peut candidater au Prix de l’IRH, toute entreprise ou organisation basée en France, quel que soit sa taille, son secteur d’activité, son chiffre d’affaire et le rayonnement de son activité.

L’innovation doit être réelle et déjà mise en place au sein de la structure.

L’innovation répond à une problématique RH.

Les équipes RH ont été impliquées dans le déploiement de l’innovation.

Cette innovation n’a pas déjà été primée lors d’une édition passée. Cependant une entreprise/organisation qui a déjà été récompensée peut soumettre un nouveau projet.

La participation à ce prix est gratuite.